Conseiller(ère) RH | Remplacement de maternité avec possibilité de permanence

Fjordtech œuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.

Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Afin de supporter sa croissance et de servir au mieux nos employés, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Conseiller(ère) aux ressources humaines pour le remplacement d'un congé maternité avec possibilité de permanence.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et SSE vous serez responsable de;

• Participer activement aux activités de dotation et de recrutement international;
• Organiser et coordonner les activités de recrutement (représentation, affichages, entrevues, processus de sélection);
• Agir à titre de personne ressources auprès des employés pour toutes questions relatives aux conditions de travail;
• Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des employés et faire le suivi de la période de probation;
• Coordonner et procéder à l'entrée de données dans les systèmes de gestion interne;
• Suivre l’assiduité et l’absentéisme au travail;
• Suivre les dossiers CNESST et de mesures disciplinaires;
• Prendre en charge les démarches liées à l’embauche internationale;
• Rédiger différents documents;
• Contribuer au développement de l'image de marque sur les réseaux sociaux;

PROFIL RECHERCHÉ

• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
• AEC Techniques de gestion des ressources humaines
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines (expérience en relations de travail un atout);
• Sens de la planification, de l’organisation et une excellente gestion du stress;
• Très bonne communication, bon jugement et sens des priorités;
• Souci de la confidentialité, autonomie, initiative et débrouillardise;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit avec bonne capacité de rédaction;
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office;
• Connaissance différente plate-forme de recrutement (Jobillico, Facebook, etc.)
• Connaissance Cognibox (atout)