Coordonnatrice, Coordonnateur des sports - Collège Militaire Royal de Saint-Jean-EN

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Vous croyez véritablement au pouvoir du sport? Vous avez fait des études, avez du talent et faites preuve de motivation? Il n’y a rien de mieux que le défi d’appuyer les membres des Forces armées canadiennes au sein d’une équipe où le dévouement dépasse largement les frontières du sport.

Le sport est essentiel au mieux-être physique et mental de nos militaires. Dans le cadre de vos fonctions, vos compétences vous serviront à planifier et à coordonner les activités et la prestation des programmes de sports pour les étudiants du Collège Militaire Royal de Saint-Jean. Il peut s’agir d’équipes sportives intra-muros ou qui compétitionnent à l’échelle provinciale via le RSEQ, nationale et internationale dans des sports comme le hockey, le volley‑ball, le soccer, la course, l'athlétisme, la natation, le triathlon, le flag-football, le ballon sur glace, l'escrime, le judo, le taekwondo et le basket‑ball. Au quotidien, vous collaborerez à l’organisation d'évènements sportifs d'envergure, de sports, de cours pratiques et de camps d’entraînement. Vous utiliserez de plus votre expertise pour faire le suivi des programmes de sports, les évaluer et recommander des améliorations. Vous collaborerez avec les entraineurs respectifs des sports.

Joignez-vous à nous pour faire une différence en occupant un poste dont les responsabilités vont bien au-delà de la « feuille de match ». Contribuez à une organisation unique qui sert une communauté comme nulle autre.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en administration des sports, en loisirs ou intervention sportive, ou en kinésiologie, ou en éducation physique, ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme ou certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe

ET

Réussite de l’exigence relative aux modules Multisports de l’Association canadienne des entraîneurs, établie par le Bureau des sports des Forces armées canadiennes (QG) et ce, avant la fin de la période de probation

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Expérience

De la planification, de l’organisation et de la coordination des activités et de l’exécution de programmes de sports

De la préparation et de l’administration de tournois et de manifestations sportives

De l’arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives

Des fonctions d’entraîneur

De l’administration du personnel

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Poste du 17 novembre 2025 au 31 juillet 2026 - possibilité de prolongation

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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