Coordonnateur de projets, BCI at Bell

Req Id: 426940

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Le poste

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet relevant du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, Transformation des canaux de distribution, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de la planification, de l’exécution et de la livraison de projets qui améliorent les activités des magasins de détail. Il s’agit d’une occasion idéale pour une personne possédant de solides compétences organisationnelles et un désir de s’épanouir dans la gestion de projet.

Principales responsabilités

• Coordonner les activités liées à des projets, les ressources et les renseignements
• Participer à l’élaboration des plans de projet et des échéanciers.
• Suivre l'avancement du projet et mettre à jour la documentation en conséquence.
• Soutenir la communication entre les intervenants du projet et les équipes
• Préparer des rapports, des présentations et du matériel de réunion.
• Aider à cerner et à résoudre les problèmes et les risques liés au projet.
• Tenir à jour la documentation de projet
  
  

Compétences

• Solides aptitudes pour l’organisation et capacité de mener de front plusieurs tâches
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
• Souci du détail avec une approche proactive de la résolution de problèmes
• Capacité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word et Outlook)
• Connaissance des outils de gestion de projet et des plateformes de production de rapports, un atout.
  
  

Formation et expérience

• De un à deux ans d’expérience dans un rôle de coordination ou d’administration, de préférence dans la vente au détail ou les télécommunications
• Études postsecondaires en administration, en communications ou dans un domaine connexe
• La connaissance des méthodologies de gestion de projet est un atout
• Expérience avec SQL/SAS ou les outils de production de rapports, un atout
  
  

Ce que vous obtiendrez de nous

• Modalités de travail hybride flexibles
• Soins de santé et dentaires pour vous et votre famille, dont l’accès virtuel en tout temps à des professionnels de la santé
• Options de placement, dont un Régime d’épargne des employés avec cotisations financières de Bell
• Développement de carrière par des solutions de formation et d’apprentissage
• Réductions sur la remise en forme, le divertissement et les produits et services de Bell
• Une culture engagée envers la reconnaissance et la croissance des employés
  
  

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Non-cadre


Statut du poste : Employé permanent - temps plein


Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-11-14

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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