Conseiller en santé et avantages sociaux at Mercer

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe de conseil en santé et avantages chez Mercer en tant que Conseiller en santé et avantages sociaux. Ce poste sera basé à Montréal, à Québec ou à Ottawa. Il s'agit d'un poste hybride qui exige de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Le conseiller en santé et avantages sociaux dirigera des missions de consultation avec des employeurs de plus de 500 employés concernant leur régime de soins médicaux, de soins dentaires, d’assurance vie et d'assurance invalidité. Ce rôle impliquera également de négocier avec les assureurs et les fournisseurs de solutions de mieux être afin de sécuriser des programmes d’avantages sociaux avantageux pour ces employeurs. En tant que conseiller, vous pourriez contribuer aux opportunités de développement d’affaire pour le marché de Montréal.

Nous Compterons Sur Vous Pour

• Diriger (ou co-diriger) des travaux clients complexes, y compris la gestion de la présentation des solutions offertes, des évaluations financières, de la conception des régimes, des renouvellements, des appels d’offres, des analyses comparatives et d'autres type de travaux reliés.
• Développer des stratégies de conception et de renouvellement de programmes sophistiqués et favoriser le développement d'outils et de solutions pour répondre à des problèmes complexes des clients.
• Communiquer efficacement la position de Mercer sur les dernières tendances de l'industrie aux clients.
• Être responsable des revenus/de la rentabilité des comptes clients et des projets dirigés
• Générer des ventes en augmentant les revenus des clients existants et en dirigeant les efforts de prospection auprès de nouveaux clients
• Établir une direction stratégique qui crée une demande pour de nouveaux produits/services sur le marché
• Réviser les travaux liés aux évaluations actuarielles concernant les prestations post-retraite et/ou post-emploi - en utilisant les normes comptables canadiennes, américaines et/ou internationales et selon les normes Mercer (facultatif);
  
  

Ce Que Vous Devez Avoir

• Diplôme de BA/BS en actuariat, mathématiques, statistiques, finance ou dans un domaine connexe.
• Expérience antérieure avec de grandes firmes conseil traitant des comptes majeurs.
• Membre de l’Institut Canadien des Actuaires (ICA) / licence AMF (ou en voit de l’obtenir)
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'identification, la conception, la recommandation et la mise en place de solutions complexes, efficaces et innovantes en avantages sociaux pour des clients des grandes entreprises.
• Expertise et réputation dans l'industrie de la santé et des avantages sociaux
• La maîtrise de l'anglais et du français est nécessaire, car le conseiller doit communiquer avec des employés et une clientèle bilingue à travers le Canada.
  
  

Ce Qui Vous Distingue

• Compétences analytiques et mathématiques supérieures, planification stratégique et fortes compétences en communication
• Compétences éprouvées en coordination et en gestion de grands projets complexes
• Compétences solides et innovantes en vente et en marketing, ainsi que la capacité à commercialiser avec succès les forces de l'organisation.
  
  

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders qui vous soutiennent.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact réel pour les collègues, les clients et la communauté.
• Notre échelle nous permet d'offrir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages compétitifs pour améliorer votre bien-être
  
  

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter [email protected].

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.