Entraîneuse-cheffe ou entraîneur-chef du programme de hockey masculin Vert & Or at Université de Sherbrooke

No 07842 Période d'affichage : du 3 au 14 novembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service du sport et de l'activité physique
Administration du Service du sport et de l'activité physique

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Mettez votre passion, votre leadership et votre expérience au service du développement du hockey masculin universitaire et devenez la prochaine entraîneuse-cheffe ou le prochain entraîneur-chef du programme de hockey masculin Vert & Or. Un rôle clé pour guider l'excellence, inspirer la performance et faire briller la fierté du Vert & Or.

Sous la supervision de la direction du sport d'excellence Vert & Or, l'entraîneuse-cheffe ou l'entraîneur-chef de l'équipe de hockey masculin conçoit, planifie et réalise l'ensemble des activités de l'équipe. En tant que personne experte, elle coordonne le développement et la préparation de l'équipe, les activités de recrutement des étudiantes-athlètes ainsi que les activités administratives et de rayonnement pour l'équipe de hockey masculin.

Responsabilités

• Assure l'encadrement technique, tactique, physique et psychologique de son équipe à l'entrainement et lors des compétitions.
• Coordonne et supervise le travail des assistantes-entraîneuses et assistants-entraîneurs en accord avec les orientations du programme Vert & Or.
• Organise et coordonne de façon générale le développement et la préparation stratégique et tactique de l'équipe masculine de hockey.
• Planifie et réalise toutes les activités liées au recrutement des étudiants-athlètes de son sport.
• Gère le plan académique des étudiants-athlètes de son équipe visant une réussite académique optimale.
• Prépare les prévisions budgétaires et administre les fonds attribués aux activités de l'équipe.
• S'implique dans les activités de financement de l'équipe.
• Participe aux activités de rayonnement pour le programme et contribue au développement de la structure verticale du hockey au niveau régional.
• S'assure de respecter les normes et les règles de U sports, du RSEQ, du CCES et celles de l'Université de Sherbrooke.
• En collaboration avec l'équipe en place, participe à la coordination des tournois et/ou des championnats de hockey se déroulant au SSAP.
• Assume toute autre responsabilité que lui confie sa personne supérieure immédiate.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.

• Posséder de l'expérience comme entraîneuse-cheffe ou entraîneur-chef au niveau M18 AAA, collégial, LHJMQ ou universitaire.

• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée.

Exigences requises

• Détenir la certification entraîneur haute performance (niveau 3) du PNCE et HP1 de hockey Canada.

• Maitriser les différents logiciels et systèmes informatisés spécialisés au hockey.

• Avoir une forte connaissance du réseau hockey et démontrer des qualités de recruteur pour le domaine.

• Démontrer une forte habilité en communication et en organisation.

• Être apte à travailler dans un contexte d'heures irrégulières.

• Avoir la capacité de travailler de façon indépendante, en équipe, sous la pression et à organiser son travail en fonction des échéances.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur d'activités physiques & sportives

Échelle de traitement : No 2 (14 échelons répartis entre 59 841 $ et 96 842 $ approximativement).

Entrée en fonction : Décembre 2025.

Contrat temporaire de 2 ans à temps complet, avec possibilité de renouvellement.

Les entrevues se tiendront autour du 20 novembre prochain.

La personne titulaire du poste devra travailler régulièrement en soirée et la fin de semaine pendant la saison de compétition.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE VENDREDI 14 NOVEMBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.