Directeur médical adjoint des services professionnels (Temps partiel 1 jour/semaine) at Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Classe F | Salaire 253 440 $ (1 jour/semaine 50 688 $)

Ajout d’une majoration pour région éloignée de 45 % pour un médecin spécialiste et de 35 % pour le médecin omnipraticien.

Des modulations s’appliquent dans le cas où le cadre médecin pratique aussi la médecine à temps partiel.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions

Sous l’autorité du directeur médical, des services professionnels et de l’enseignement universitaire, le titulaire de ce poste soutient le directeur dans ses fonctions auprès de l’établissement. Ce dernier exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Il épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation des équipes médicales sous son autorité, collabore avec les médecins impliqués et avec le Conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (CMDPSF), permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Le titulaire de ce poste collabore avec le directeur et les autres directeurs adjoints de la DMSPEU à la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités professionnelles, administratives et cliniques des services et activités sous la responsabilité de sa direction. Il doit élaborer et actualiser les mandats qui lui sont confiés et procéder à l’analyse de leurs impacts sur le fonctionnement de la direction et de l’organisation.

Le titulaire joue un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évoluera en étroite collaboration. Il soutient le directeur médical, des services professionnels et de l’enseignement universitaire dans la gestion et le traitement des plaintes médicales.

Il contribue à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient, en collaboration avec la Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique.

Ce dernier participe, soutenu par l’équipe de gestionnaires, à la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il veillera au bon fonctionnement du CMDPSF et des comités gérés par ce conseil.

Conditions d'admission

• Membre en règle du Collège des médecins ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur constitue un atout ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, plus particulièrement de la région de la Côte-Nord.
  
  

Information

Vous avez jusqu’au 20 novembre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.