Conseillère financière ou Conseiller financier at Edmonton Military Family Resource Centre

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LA FINANCIĖRE SISIP

La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.

LE RÔLE

La conseillère financière ou le conseiller financier de la Financière SISIP assure du soutien et prodigue des conseils aux membres actifs des Forces armées canadiennes et à leur conjointe ou conjoint relativement à la gestion des finances personnelles. De plus, vous donnez des séances individuelles ou collectives d’information et d’éducation financière. Vous discutez avec la clientèle afin de déterminer leurs besoins et leurs buts en matière de mode de vie ainsi que leur nécessité d’aide financière. La ou le titulaire du poste aide les clientes et clients à stabiliser leur situation financière et à atteindre leurs objectifs financiers en faisant le suivi avec eux de leur plan financier et en l’ajustant au besoin, de même qu’en leur fournissant un soutien constant et en les éduquant à cette fin. Vous établissez des liens solides avec sa clientèle et fait connaître la Financière SISIP, sa mission, ses services, ses politiques et ses procédures. La ou le titulaire du poste noue des relations durables dans le cadre desquelles vous offrez un soutien proactif professionnel pour aider nos clients à bâtir un avenir financièrement sûr tout en faisant des choix éclairés et prudents quant à leurs besoins actuels.

Qualifications

Études, certificats et permis

Baccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe Titre professionnel

Titre professionnel Accredited Financial Counsellor Canada (atout)

Expérience

Des prêts personnels

Des dettes ou du counseling financier

De la négociation et des dossiers litigieux

Des évaluations et de l’orientation vers d’autres professionnels

De l’organisation de présentations et de leur prestation

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

RESPONSABILITÉS

Faire le suivi des comptes des clients afin de veiller à ce que les relations soient bien gérées et conformes, et qu’elles respectent les exigences réglementaires et de service.

Travailler avec le gestionnaire pour dresser et gérer le plan opérationnel et pour établir des stratégies, des objectifs et des buts, y compris des activités de développement d’affaires et d’établissement de partenariats ainsi que des campagnes de marketing dans le territoire assigné.

Donner des présentations, approfondir les relations avec les partenaires, et établir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC et leurs familles.

Offrir aux militaires et à leur conjoint/leurs familles du counseling financier correctif, préventif et informatif.

Établir une banque de références en vue de faire des évaluations et de recommander d’autres professionnels, par exemple des travailleurs sociaux, des aumôniers, des conseillers en crédit et des syndics en matière de faillites.

Élaborer et mettre en œuvre des plans individuels pour corriger la manière dont le client gère son argent et pour faciliter la gestion adéquate du budget de ce dernier.

Fournir des conseils et du counseling visant à faciliter la gestion de la situation financière des clients conformément au plan correctif et offrir d’autre aide dans le cadre d’entrevues de suivi régulières.

Veiller au maintien des licences requises, au respect du comportement éthique et à l’adhésion aux politiques de l’organisation ainsi qu’aux normes et à la réglementation de l’industrie.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique : Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Date d’entrée en fonction : 5 janvier 2026

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné, de 8 h à 16 h du lundi au vendredi.

Ce poste est éligible à un Programme de Rendement du Personnel.

Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.