Directeur Général (MD) Canada at Michael Page

Notre client, filiale canadienne d'un groupe international en forte expansion, recherche son Directeur Général Canada (Managing Director) pour piloter et développer ses opérations au Canada. L'entreprise du secteur chimique, solidement implantée au Québec et en Ontario, connaît une phase de croissance soutenue et souhaite renforcer sa gouvernance par un leadership moderne, analytique et orienté résultats.

Informations sur l'entreprise

Notre client, filiale canadienne d'un groupe international en forte expansion, recherche son Directeur Général Canada (Managing Director) pour piloter et développer ses opérations au Canada. L'entreprise du secteur chimique, solidement implantée au Québec et en Ontario, connaît une phase de croissance soutenue et souhaite renforcer sa gouvernance par un leadership moderne, analytique et orienté résultats.

Missions

• Définir las tratégie globale des opérations de la filiale canadienne (170 collaborateurs), en garantissant performance, rigueur et cohésion des équipes.
• Garantir l'atteinte du budget en termes de chiffre d'affaires net, d'EBITDA et de génération de trésorerie pour toutes les activités de la zone.
• Assurer la gestion des équipes, en veillant à la cohérence de l'organisation et à son adéquation avec les besoins des marchés ciblés et le développement attendu.
• Être responsable de développer la politique de vente avec les responsables commerciaux des industries agroalimentaires, agricoles et des nouvelles activités, ainsi que les services supports (marketing, affaires réglementaires, etc.).
• Garantir la bonne application et la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing au Canada en s'assurant du respect de la politique tarifaire du Groupe et des règles internes de l'entreprise.
• Structurer l'organisation canadienne.
• Veiller au respect des règles internes de fonctionnement par ses équipes.
• Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité.
• Participer aux projets stratégiques, incluant les opérations de fusion-acquisition, en partenariat avec le siège.

Profil du candidat

• Formation universitaire en administration, commerce, ingénierie ou équivalent. Un MBA constitue un atout.
• Minimum 10 ans d'expérience progressive en direction commerciale, développement ou gestion de filiale dans des environnements industriels: chimiques, agroalimentaires, agricoles ou comparables.
• Expérience avérée en gestion complète de P&L et en pilotage de la croissance (scaling, structuration, optimisation des opérations).
• Compétences solides en finance, gestion de P&L et élaboration de budgets.
• Leadership avéré, avec capacité à inspirer et fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des techniques commerciales BtoB avec un historique de développement et de gestion de comptes stratégiques.
• Bilingue anglais/français avec d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Orientation résultats, sens stratégique, autonomie et capacité à prendre des décisions impactantes.
• Adaptabilité et aisance dans un environnement international et multiculturel.

Conditions et Avantages

• Poste permanent, basé à Montréal ou Trois-Rivières.
• Rémunération compétitive, alignée sur l'expérience et le track record.
• Opportunité unique d'accompagner la croissance de la filiale canadienne d'un leader mondial de son secteur.
  

Desired Skills and Experience

Formation universitaire en administration, commerce, ingénierie ou équivalent. Un MBA constitue un atout.
Minimum 10 ans d'expérience progressive en direction commerciale, développement ou gestion de filiale dans des environnements industriels: chimiques, agroalimentaires, agricoles ou comparables.
Expérience avérée en gestion complète de P&L et en pilotage de la croissance (scaling, structuration, optimisation des opérations).
Compétences solides en finance, gestion de P&L et élaboration de budgets.
Leadership avéré, avec capacité à inspirer et fédérer des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise des techniques commerciales BtoB avec un historique de développement et de gestion de comptes stratégiques.
Bilingue anglais/français avec d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Orientation résultats, sens stratégique, autonomie et capacité à prendre des décisions impactantes.
Adaptabilité et aisance dans un environnement international et multiculturel.
Poste permanent, basé à Montréal ou Trois-Rivières.
Rémunération compétitive, alignée sur l'expérience et le track record.
Opportunité unique d'accompagner la croissance de la filiale canadienne d'un leader mondial de son secteur.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants