Gestionnaire ICC essais et mise en service at ALSTOM

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire T&C ICC à temps plein à Montréal, Canada, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en essais et mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire dans un environnement de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et dédiée, et vous jouerez un rôle clé dans la supervision des sous-systèmes ATS, SCADA, CSP et MSS, en garantissant le respect des exigences contractuelles et des normes de sécurité ferroviaire.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (partenaires locaux, sous-traitants, équipes T&C SLV, représentants T&C du matériel roulant, équipes des partenaires et support technique en usine), définirez des stratégies d’essais et de mise en service, et superviserez la préparation et la vérification des procédures et rapports d’essais.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des équipes T&C ICC et de la supervision des processus d’essais et de mise en service, mais aussi de la résolution des anomalies techniques et du suivi des interfaces SIG.

• Nous ferons appel à vous pour :
• Gérer hiérarchiquement ou fonctionnellement les membres de l’équipe T&C ICC (responsables, ingénieurs, techniciens).
• Définir la stratégie d’essais et de mise en service pour les sous-systèmes ATS, SCADA, CSP et MSS en collaboration avec le Gestionnaire T&C SLV.
• Superviser la préparation et l’approbation des procédures d’essais en coordination avec les responsables T&C des sous-systèmes.
• Veiller au respect des conditions de sécurité/EHS pendant les essais et sensibiliser les équipes à leur importance.
• Appliquer une expertise approfondie des processus d’essais et de mise en service Alstom pour garantir la validation et la sécurité ferroviaire.
• Former l’équipe sur site et résoudre les problèmes techniques liés au SIG.
• Diriger le suivi des anomalies ATS, SCADA, CSP et des interfaces SIG jusqu’à leur résolution.
• Représenter les intérêts de l’entreprise lors des discussions techniques avec le client.
• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement et les problématiques au Gestionnaire T&C SLV.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la signalisation de métro automatique.
• Au moins 18 mois d’expérience en tant que leader T&C pour les systèmes de supervision CBTC (ATS/SCADA).
• Connaissances approfondies des processus d’essais et de mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire CBTC.
• Expérience significative en dépannage ATS/SCADA sur site.
• Compétences en leadership, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.
• Excellentes capacités d’écoute et de communication pour transmettre efficacement des messages.
• Capacité à travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit & fin de semaine).
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux (tests d’acceptation en usine, réunions techniques, formations).

Ce que vous apprécierez :

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées, innovantes et multiculturelles.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants et d’envergure internationale.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

• Localisation : Montréal et ses alentours

• Mode de travail : Hybride

• Type d’emploi : Permanent à temps plein

• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue

• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales

• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage

• Salaire annuel entre 110 000$ et 120 000$ par année

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.