Directeur principal, Conformité & risques Entreprises at National Bank of Canada

Une carrière en tant que Directeur·trice Principal·e dans notre équipe
c’est agir à titre de d'expert·e dans les domaines de la conformité et de la
gestion d’évènements de risque pour le secteur Entreprises. C’est par ta
capacité d’analyse et d’influence, ton expérience des secteurs d’affaires et
tes connaissances réglementaires que tu auras un impact positif auprès de nos
partenaires et dans l’évolution de nos pratiques.

Ton emploi

• Élaborer des initiatives stratégiques (ex. :
  plan de conformité Entreprises) et agir à titre de ressource sectorielle en
  matière de conformité et de changements réglementaires touchant les services
  bancaires commerciaux.
• Gérer l’équipe Entreprises responsable de
  l'orchestration, des communications et des plans de mitigation lors de crises
  et d'incidents (par exemple, grèves, catastrophes naturelles, événements
  économiques et géopolitiques, et incidents informatiques) à l'échelle du Canada
  et pour des secteurs spécifiques.
• Opérationnaliser les responsabilités de
  conformité déléguées pour le secteur Entreprises.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Acquérir une compréhension approfondie des
  changements réglementaires et développer le plan d’action en conformité du
  secteur.
• Analyser et anticiper les enjeux de conformité
  et de réglementation, évaluer leur impact sur la Banque et développer des
  solutions novatrices pour les services bancaires aux entreprises.
• Agir à titre de point de contact d’affaire
  Entreprises principal lors d’audits et de visites de régulateurs.
• Superviser les processus opérationnels liés à la
  conformité et aux exigences réglementaires (p. ex., « KYC »,
  diligence raisonnable, bibliothèque de contrôles, secteurs restreints et
  clients à haut risque, gestion des plaintes, positionnements ESG) et participer
  aux initiatives intersectorielles et à la gouvernance de celles-ci.
• Créer et mettre à jour des positionnements
  d’affaires sectoriels conformément aux exigences réglementaires, en
  collaboration avec des partenaires internes et externes (p. ex., Affaires
  juridiques, deuxième et troisième lignes de défense, Affaires publiques).
• Contribuer à la conception et surveillance des
  contrôles (ex. : assurance qualité) en fonction des principaux risques et
  des indicateurs de rendement, et créer des plans d'action, le cas échéant.
• Supporter l’équipe dans la gestion d’évènements
  de risque et assurer les relais à la haute direction.
• Contribuer à la stratégie de développement de
  compétences transversales pour le secteur Risque opérationnel Entreprises.

Ton équipe 

Tu relèveras du Directeur principal, Risques opérationnels
Entreprises et tu assumeras la gestion de deux professionnels. Notre équipe se
démarque par son expertise et la diversité de ses interventions auprès de
l’ensemble du secteur Entreprises. Nous collaborons avec une multitude de
partenaires et intervenons sur tous les aspects du risque opérationnel.

Au niveau développement, nous privilégions une variété de
formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton parcours, notamment
l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition
et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils
diversifiés.

Tu peux travailler de n'importe où au Canada.

Prérequis 

• Baccalauréat complété, connexe au secteur
  d’activité, et 7 à 10 années d’expérience pertinente ou Maîtrise complétée,
  connexe au secteur d’activité, et 6 années d’expérience pertinente.
• Expérience en conformité réglementaire,
  notamment au niveau des règles RPCFAT et ACFC.
• Connaissance approfondie du secteur Entreprises.
• Expérience en tant qu’avocat ou juriste (un fort
  atout).
• Leadership/influence reconnu dans un rôle
  conseil auprès de partenaires.
• Bilingue anglais / français (requis)

    

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !


Autres langues requises: Anglais, Français