Technicien(ne) en loisirs – Division des évènements at Ville de Drummondville

Date d’expiration : 25 novembre 2025

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste suivant:

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS

SERVICE DES LOISIRS ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE

DIVISION DES ÉVÈNEMENTS

Poste permanent

Description du poste

Sous la supervision de la cheffe de division des événements la personne titulaire de ce poste collabore avec les différents partenaires internes et externes de la Ville pour assurer une offre de services de qualité quant à la mise en œuvre stratégique, logistique et administrative des événements en cohérence avec les objectifs de développement culturel, touristique, économique et communautaire de la Ville.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Accompagnement des organismes
  Assister les organismes dans la planification, l’organisation, le développement, la gestion et l’évaluation des besoins de leurs activités.
• Préparation et gestion des activités de la division
  Préparer les documents nécessaires pour les dossiers attitrés, déterminer les besoins, émettre des recommandations sur le déroulement et en assurer la mise en œuvre. Planifier, bonifier et coordonner les événements internes sous sa responsabilité ainsi qu’assurer une présence sur le terrain.
• Coordination interservices
  Participer aux rencontres de coordination et de concertation avec les services municipaux et organismes concernés pour la réalisation d’activités et d’événements.
• Logistique matérielle événementielle
  Gérer les demandes de matériel et autres pour le centre de services scolaires, associations sportives et autres demandes interservices.
• Coordination externe d’événements et aide aux promoteurs
  Accompagner certains organismes sportifs responsables d’événements d’envergure sur le territoire de la ville ainsi que les promoteurs de certains festivals.
• Représentation sur comités
  Représenter la division sur certains comités.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Quart de travail : Jour

Exigences

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de gestion et d’intervention en loisirs, en technique de gestion évènementielle ou dans un domaine connexe ;
• Cumuler deux (2) ans d’expérience de travail pertinent à la fonction ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
• Avoir un excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaitre les logiciels Activitek et Proloc est un atout ;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation du travail (temps et priorités) ;
• Posséder de bonnes connaissances du monde sportif pour être en mesure de bien comprendre les enjeux liés aux événements est un atout ;
• Avoir une attitude positive et être « en mode solution » ;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’un jugement pratique et d’initiative ;
• Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits ;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires internes et externes ;
• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts.

• Français parlé : avancé
• Français écrit : avancé
• Anglais parlé : pas du tout
• Anglais écrit : pas du tout

Salaire et classification

Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :

• Classification salariale 490 ;
  • Embauche entre 31.85$/h et 36.50$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis ;
  • Échelle salariale progressant jusqu’à 38.86$/h ;
• Horaire de 70 heures par 2 semaines (principalement du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, et soirs et fins de semaine selon les différents évènements) ;
• Emploi stable à l’année ;
• Accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :
  • Assurance collective ;
  • Fonds de pensions ;
  • Banque annuelle de 10 jours de congé maladie et personnel, en plus des vacances.
• Programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine.

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste par courriel : [email protected]

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.