Chef DI-TSA-DP – Services résidentiels spécialisés à l’enfance at Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : https://www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/

Attributions

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Direction des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique (DI-TSA-DP), le titulaire assure la dispensation des services de réadaptation en services résidentiels à l’enfance de la Direction DI-TSA-DP tout en assurant la qualité de ce service. Il est responsable de la gestion directe des équipes des services résidentiels spécialisés pour les enfants ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme et/ou une déficience physique. Il participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service, permettant de relever les défis de la direction, avec le souci permanent de l’assurance-qualité des services rendus à la clientèle.

Le titulaire propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques. Il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des services de la résidence. Il assure la responsabilité du soutien, de la supervision et de la formation du personnel ainsi que le suivi de la qualité des services. Il assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés et procède à la révision des normes et des pratiques.

Le titulaire prépare et anime les supervisions de groupe afin de s’assurer du suivi et de la mise à jour des informations nouvelles. Il assure le soutien clinique de l’équipe, s’assure de l’élaboration, de l’application et du suivi des différentes stratégies d’intervention individuelles à chaque usager. Il complète les demandes d’inscriptions scolaires et participe aux rencontres des plans d’intervention avec les différents partenaires. Il assure le bon fonctionnement et la coordination du service de répit.

Conditions d'admission

• Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, psychoéducation ou psychologie ou dans une discipline pertinente à la fonction*;
• Détenir des connaissances et des compétences cliniques en lien avec les enfants ayant une DI , un TSA ou une DP;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent* ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
  
  

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats; 
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation; 
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative; 
• Gestion centrée sur la clientèle; 
• Courage managérial.
  
  

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418 589-2038, poste 341907.

Vous avez jusqu’au 25 novembre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.