Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Expérience Employé at WSP in Canada

Job Description

L’opportunité d’emploi :

En tant que conseiller(ère) en expérience employé, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé positive et cohérente à travers l’organisation. C’est une occasion concrète de faire une réelle différence en soutenant les gestionnaires et les employés lors des moments les plus importants du parcours employé.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et axé(e) sur les solutions, qui s’épanouit dans un environnement RH opérationnel. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise pour offrir un soutien de haute qualité, aligné régionalement, permettant aux gestionnaires de diriger efficacement et aux employés de réussir.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Coaching et développement des gestionnaires : Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer leurs compétences en leadership et fournir des conseils sur les programmes et politiques de WSP.
• Soutien aux employés : Informer les employés sur les ressources disponibles et offrir du coaching au besoin pour favoriser l’engagement et la performance.
• Performance et développement : Guider les gestionnaires dans le processus d'évaluation de la performance annuelle et soutenir l’élaboration des plans de développement personnel.
• Relations avec les employés : Gérer les enquêtes, les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration avec équité et cohérence.
• Programmes de retour au travail : Coordonner et gérer les processus de retour au travail, en assurant la conformité aux politiques et en soutenant la réintégration des employés.
• Gestion des cessations d’emploi et des indemnités de départ : Superviser les processus de cessation d’emploi, y compris la préparation de la documentation, le calcul des indemnités et le respect des exigences légales et internes.
• Soutien aux formations : Appuyer l’équipe de développement des talents dans la livraison de diverses formations tout au long de l’année.
• Excellence opérationnelle : Mettre en œuvre les initiatives liées aux personnes et à la culture au sein de l’entreprise et veiller au respect des politiques et processus.
• Gestion du cycle de vie des employés : Superviser le traitement des activités liées au cycle de vie des employés, en assurant l’exactitude et le respect des délais.
  
  
  

Ce que vous apporterez à WSP :

• Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans un rôle-conseil en RH ou en relations avec les employés, idéalement au sein d’une organisation complexe et matricielle.
• Solide connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’influencer et de bâtir un climat de confiance.
• Esprit proactif et axé sur les solutions, avec de fortes compétences organisationnelles.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
  
  
  

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE