Analyste principal, Comptabilité - CPA (hybride, Boucherville) at RONA

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail
  
  

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes:

Relevant du ou de la gestionnaire, Comptabilité des immobilisations, l’analyste principal(e) aura pour rôle d’agir à titre d’expert dans son domaine et d’offrir un support aux diverses parties prenantes de l’organisation. Parmi ses responsabilités, on retrouve la gestion comptable des immobilisations, des baux, de la perte de valeur et des propriétés en excès. L’analyste principal devra maîtriser et appliquer les normes internationales d’information financière (IFRS). Il contribuera à la préparation et à la fiabilité des informations financières, tout en analysant le bilan, l’état des résultats et l’état des flux de trésorerie.

Rôle:

• Être la référence afin d’assurer un traitement comptable conforme aux IFRS en matière de comptabilité des baux et des immobilisations.
• Analyse les divers contrats afin d’appliquer traitements comptables conformes aux IFRS.
• Principal responsable du module de gestion des immobilisations et du module comptable de gestion des baux
• Prépare et documente la conciliation des postes de bilan et des résultats par rapport à l’auxiliaire des projets, le module de gestion des immobilisations, le module comptable de gestion des baux et le grand livre
• Procède aux écritures comptables de fin de mois en lien avec les actifs détenus pour la vente, les immobilisations, les actifs et les dettes liés au droit d’utilisation des baux, les actifs et dettes liés aux contrats de financement, les passifs de contrat onéreux et les passifs de baux favorables/défavorables
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion immobilière, de gestion de la flotte de transport, l’équipe de fiscalité, l’équipe de trésorerie ainsi que les équipes de FP&A.
• Supporte et travaille en collaboration avec les filiales de l’entreprise en préparant les écritures mensuelles et les cédules d’actifs et dette liés aux droits d’utilisation des baux
• Prépare le budget de base ainsi que les projections trimestrielles de la dépréciation et des amortissements comptables pour toute l’organisation
• Participe aux processus d’audit externe intérimaire et de fin d’année
• Apporte des pistes d’améliorations et d’optimisations pour l’ensemble de l’équipe et des processus comptable
• S’assure que les contrôles internes de son domaine sont appropriés et respectés
• Diriger ou participer à des demandes ponctuelles et spéciales (suivi financier des ressources en projets, conception et mise à jour de rapport automatisation/optimisation des processus, etc)
  
  

Compétences recherchées:

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance
• Titre de CPA obligatoire.
• Connaissance approfondie des normes comptables internationales (IFRS)
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de l’industrie de la vente au détail, un atout
• Très grand esprit d’analyse, rigueur et capacité à synthétiser l’information
• Maîtrise des applications de la suite MS Office, particulièrement Excel, niveau avancé
• Expérience avec les logiciels de comptabilité et des outils de budgétisation, Oracle / EBS / TM1, un atout
• Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d’un environnement de travail rapide et en changement.
• Capacité d’établir des relations de travail positives avec tous ses collaborateurs.
• Sens des affaires, capacité à comprendre et à interpréter des thèmes complexes
• Orienté vers les résultats et capable de fournir un travail de haute qualité
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec)
  
  

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
  
  

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.