Direction générale at Fondation du Collège Montmorency

DESCRIPTION DU POSTE

Située au cœur d’un écosystème en pleine effervescence, la Fondation du Collège Montmorency évolue dans un contexte unique. Unique établissement collégial de Laval et acteur central du Pôle lavallois d’enseignement supérieur en arts numériques et économie créative (PLAN), le Collège bénéficie d’un positionnement distinctif qui alimente l’impact et l’ambition de sa Fondation.

Organisme de bienfaisance voué à l’éducation, la Fondation met en valeur le potentiel philanthropique de la communauté afin de soutenir la mission éducative du Collège ainsi que le développement et le bien-être de ses étudiants et de son personnel. Elle contribue aussi au rayonnement et au leadership de l’institution, en collaboration étroite avec ses partenaires internes et externes.

Dans ce contexte, la Fondation du Collège Montmorency est à la recherche d’une direction générale. Forte d’une expérience significative en philanthropie jumelée à un profil de gestion, la personne recherchée se distingue par un leadership mobilisateur et une aptitude à développer des relations durables avec les différents partenaires de la Fondation. Guidée par une approche collaborative, la personne titulaire du poste saura mobiliser son équipe et orienter la Fondation vers sa prochaine phase de croissance.

Relevant d’un conseil d’administration engagé, la direction générale aura pour mandat de guider une équipe jeune et dévouée, de contribuer activement à la planification stratégique et de piloter le développement de nouvelles stratégies de financement. Elle jouera un rôle central dans la diversification des sources de revenus, essentielle à la croissance et à la pérennité de la Fondation.

Dotée d’une vision stratégique et d’un sens politique affirmé, la direction générale jouera un rôle central dans la mise en œuvre de la mission et dans la réponse aux besoins évolutifs de la Fondation.

LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Mener à terme l’exercice de planification stratégique de la Fondation 2026-2029
• Diversifier et accroître les revenus philanthropiques
• Consolider et propulser les activités de financement existantes
• Accroître le rayonnement interne et externe de la Fondation
• Accompagner l’équipe de la Fondation dans leur développement de leurs compétences

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée se distingue par ses habiletés interpersonnelles, ses compétences en gestion et sa solide expertise du secteur philanthropique. Elle excelle autant dans l’atteinte, voire le dépassement, des objectifs financiers que dans la maîtrise des différentes stratégies de collecte de fonds.

Communicante reconnue, la personne titulaire du poste démontre un leadership mobilisateur et une capacité à instaurer une culture de collaboration et de dépassement au sein de son équipe. Agile et stratégique, elle sait bâtir et entretenir des partenariats durables. Organisée et dotée d’un grand sens des responsabilités, elle conjugue savoir-être et savoir-faire, ce qui lui confère une crédibilité naturelle auprès des différentes parties prenantes.

La personne idéale fait preuve d’ouverture, d’esprit d’équipe et d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en communication ou dans tout autre domaine pertinent à la fonction;
• Posséder plus de 7 années d’expérience en développement philanthropique;
• Expérience de travail avec un conseil d’administration
• Leadership mobilisateur jumelé à de bonnes compétences de gestion d’équipe;
• Excellentes connaissances de l’écosystème philanthropique et de ses principaux acteurs
• Axé sur les résultats et ayant à son actif des résultats mesurables;
• Bonne vision stratégique et très bon communicateur;
• Sens aigu de l’organisation et de la planification;
• Éthique et sens des responsabilités;
• Habiletés interpersonnelles, de mobilisation et une grande capacité à interagir avec les bénévoles, les partenaires et les donateurs;
• Excellent français à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance d’un CRM un atout;

Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de la Fondation du Collège Montmorency et souhaitez contribuer activement à son développement et à sa croissance? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) par courriel à l’attention de Madame Agnès Boussion, au plus tard le lundi 15 décembre 2025 à 17 h 00.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue