Adjoint(e) à la directrice générale adjointe – Performance, soutien et administration et Responsable de la transformation numérique et du bureau de projets organisationnels at CISSS de Chaudière-Appalaches

Description Du Poste

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant qu’Adjoint(e) à la directrice générale adjointe – Performance, soutien et administration et Responsable de la transformation numérique et du bureau de projets organisationnels au sein de la Direction générale.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, performance, soutien et administration (DGA-PSA), la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• L’adjoint(e) à la DGA-PSA accompagne stratégiquement l'organisation dans toutes les étapes de l'actualisation de la transformation numérique et dans la gestion du bureau de projets organisationnels. Il veille, par différentes actions concrètes, à renforcer la culture en transformation numérique dans l'ensemble de l'organisation. Ainsi, il assure la mise en place d'une structure de gouvernance mobilisante et efficace.
• Il déploie l’offre de service de son secteur ; transformation numérique et projets organisationnels en fonction des besoins, des exigences du MSSS et du plan stratégique organisationnel.
• Il assure la gestion du Bureau de projets organisationnels, veille à son développement et soutient la mise en œuvre de stratégies permettant l’implantation d’une culture axée sur l’efficience et la performance.
• Il travaille en collaboration avec les différentes directions et instances de l’organisation en vue de favoriser la mise en place d’orientations et de processus favorisant la performance organisationnelle à l’égard de la transformation numérique et de la gestion de projets.
• Il exerce une vigie organisationnelle en vue d’identifier les enjeux stratégiques et tactiques des projets prioritaires de l’organisation et agit en leadership au regard de l’identification des actions stratégiques et tactiques à prioriser
• Il est à l’affût des meilleures pratiques, elle assure un leadership en matière d’amélioration continue de la gouvernance et de la coordination du portefeuille de projets organisationnels et de la transformation numérique
• Effectue des recommandations à la Direction générale en termes de bonnes pratiques en transformation numérique et déploie les stratégies retenues pour le CISSS de Chaudière-Appalaches.
• Anime, planifie, coordonne et actualise différents dossiers transversaux stratégiques de la Direction générale, ayant comme objectif d’assurer la cohérence et l’efficience des différents processus et projets organisationnels
• Agit comme agent facilitateur stratégique, apporte un soutien et des conseils à la Direction générale ainsi qu’avec la DGA-PSA en assurant les liens fonctionnels requis avec les directions de soutien et cliniques de l’organisation
  
  

Exigences

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
• Détenir une Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions
• Posséder une certification en Lean management de niveau ceinture verte ou supérieur (atout)
• Posséder une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi-missions, implantation de processus de performance)
• Avoir acquis une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Posséder une expérience de gestion d’un minimum de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par les fonctions
• Posséder une expérience en gestion de portefeuille de projets.
  
  

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible
  
  

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache

À déterminer en fonction de la provenance du candidat.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 28 novembre 2025 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.