TECHNOLOGUE - Institut des services d’urgences et juridiques (ISUJ) at La Cité

Numéro de processus de sélection : SOU.2526-3452
Secteur : Institut des services d’urgences et juridiques (ISUJ)
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Rémunération (taux horaire) :(34,60 $ à 39,93 $)
Tranche salariale : G

Ce poste nécessite une présence régulière sur le campus, tout en offrant une flexibilité pour du télétravail selon l’horaire des activités pédagogiques et les besoins opérationnels.

EN BREF

La Cité cherche à combler le poste de technologue pour l’Institut des services d’urgences et juridique. Sous le leadership de la direction du secteur, la personne titulaire du poste contribue au bon fonctionnement de l’ensemble des activités qui se déroulent dans les laboratoires, sur les plateaux de formation et installations spécialisées des programmes de services incendie, services policiers, soins paramédicaux et soins paramédicaux avancés.

Elle agit comme experte technique des équipements et planifie, organise et entretien les installations pour maintenir la santé, la sécurité et l’efficacité des activités d‘apprentissage.

De plus, au quotidien, le poste consiste à :

• Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements spécialisés avant les séances de laboratoire et les scénarios d’apprentissage, ainsi qu’à l’entreposage des équipements après les séances, conformément aux protocoles de santé et sécurité au travail
• Appuyer les professeur.e.s lors de la planification et tout au long des séances de laboratoire ou des scénarios d’apprentissage, en offrant un soutien technique
• Aménager les laboratoires et effectuer les suivis nécessaires en lien avec la réparation et l’entretien des équipements de simulation
• Fournir un soutien opérationnel lors de besoins ponctuels ou de situations imprévues afin de maintenir le fonctionnement optimal des laboratoires et des environnements de pratique
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs de services mandatés pour inspecter ou réparer l’équipement qui ne peut être pris en charge à l’interne

EXIGENCES

Diplôme d’études postsecondaires d’un (1) an dans le domaine des services d’urgences ou l’équivalent en certification.

Le titulaire doit également détenir les certifications et permis suivants :

• Certification NFPA 1001 (Niveau 1), NFPA 1072 (Sensibilisation)
• Certification de premier répondant (PR) et posséder
• Détenir un permis de conduire DZ (ON) ou 3F (QC) valide

Trois (3) années d’expérience pertinentes reliées aux finalités de l’emploi notamment de l’expérience au sein d’un service d’urgence ainsi qu'une connaissance de l'outillage et des équipements utilisés dans les domaines d’incendie, de services policiers ou des soins paramédicaux.

Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.

Les éléments suivants seront considérés des atouts :

• Certification NFPA 1072 (Sensibilisation et opérations de matières dangereuses)
• Certification NFPA 1001- (Niveau 2)
• Certification NFPA 1072 - (Opérations de matières dangereuses)
• Certification de premier répondant médical d’urgence (PRMU)
• Certification pour effectuer les tests d’ajustements pour appareils respiratoires (masque d’APRIA et masque N95)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de collaboration au sein des équipes multidisciplinaires. Vous êtes motivé par l’amélioration continue, soucieux.se de la qualité du service et capable de faire preuve leadership inclusif qui valorise la diversité. Vous communiquez avec aisance en français, tant à l’oral, qu’à l’écrit, et possédez une maîtrise intermédiaire de l’anglais pour vos interactions professionnelles.
En tant que membre du personnel de soutien permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment:

• D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements
• De régimes d'assurance maladie
• De quinze (15) jours de vacances dès la première année
• D'un complexe sportif gratuit
• D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
• D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

La date limite pour soumettre votre candidature est le 26 novembre 2025.

Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle à [email protected].

Les membres du personnel permanents de l’unité de négociation du personnel de soutien, les membres du personnel à statut Annexe D ayant 6 mois consécutifs de travail ainsi que les membres du personnel réguliers à temps partiel (RTP) ayant terminé leur période de probation auront priorité. À défaut de pourvoir le poste à l’interne, les candidatures externes pourront être considérées.

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.

Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.