Analyste en Actuariat I - Tarification at TD

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

35

Secteur D’activité

Données et Analyses

Détails De La Rémunération

55 400 $/$55,400 - 83 000 $/$83,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

APERÇU DU DÉPARTEMENT

L'équipe de Tarification et Profitabilité AG est en pleine expansion, et de nombreux nouveaux postes sont maintenant disponibles ! Notre équipe joue un rôle essentiel afin de garantir la santé financière et les avantages concurrentiel de l'entreprise. Grâce à un mélange d’analyse de données, de science actuarielle et de recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs équitables et attrayants aux clients, conformes à la réglementation provinciale. Cette croissance de l'équipe offre des opportunités exceptionnelles d’avancement professionnel, d’exposition à des projets variés et la chance de participer à une transformation majeure.

Description Du Poste

Plusieurs postes d’Analyste en actuariat I sont disponibles au sein de l’équipe de Tarification et Profitabilité AG. À titre d’Analyste en actuariat I, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la réalisation de stratégies de tarification afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Relevant du directeur, l’Analyste en actuariat I doit faire preuve d’une grande curiosité, d’une forte capacité et volonté d’apprendre, ainsi que d’un engagement à contribuer au mandat de l’équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Tarification automobile régionale (ON, QC, WP) ou résidentielle
• Apprendre à mettre à jour l’algorithme de tarification pour soutenir les objectifs d’affaires en matière de rentabilité et de croissance
• Participer aux discussions sur la stratégie de tarification et aider à la mise en œuvre de celle-ci
• Aider à la préparation des documents pour les organismes réglementaires lorsque nécessaire
• Optimisation de la tarification
• Aider à la construction de modèles et à l’application de techniques d’optimisation pour recommander des ajustements de primes
• Apprendre à suivre la performance des stratégies déployées
• Performance financière
• Aider au suivi et à la production de rapports sur la performance financière des stratégies de tarification
• Apprendre à appliquer les concepts de projection financière et de tarification
• Stratégie et performance du Plan de Répartition des Risques (PRR)
• Aider à centraliser et optimiser la stratégie de cession PRR
• Apprendre à analyser les résultats de cession et la performance des plans ainsi que leur impact sur les objectifs d’affaires
• Conseils aux clients privés (« PCA »)
• Aider au suivi de la rentabilité du portefeuille PCA
• Acquérir de l’expérience avec les risques complexes et les besoins de couverture spéciale
• Aider au calcul des primes pour les besoins de couverture spéciale
• Groupe du marché d’affinité (« AMG »)
• Contribuer à la révision et à la mise à jour des rabais de groupe et comprendre l’impact de l’AMG sur les objectifs d’affaires
• Aider à la surveillance de la rentabilité des groupes d’affinité
• Aider à la mise à jour des programmes de partage des profits de l’AMG
• Initiatives et gouvernance
• Appuyer les initiatives internes de produits et de tarification, du dossier d’affaires initial jusqu’au déploiement
• Contribuer au développement de notre pilier « biais et équité » afin d’assurer que nos stratégies de tarification reflètent ces principes
  
  

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou domaine connexe
• Connaissance d’Excel
• Intérêt ou compétence pour la programmation, notamment avec SQL et R
• Forte aptitude pour le travail d’équipe
  
  

Qualifications Souhaitées

• Connaissance de la modélisation prédictive
• En cours de passage des examens professionnels en actuariat
  
  

À propos de nous

En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

• Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.