Analyste, Opérations, SailPoint IIQ at WSP in Canada

Job Description

L’opportunité d’emploi :

WSP est une entreprise de services-conseils d’envergure mondiale qui aide sa clientèle des secteurs public et privé à planifier, développer, concevoir, construire, exploiter et entretenir des milliers de projets d’infrastructures essentielles dans le monde entier.

Sous la direction de l’analyste responsable, Opérations, SailPoint, Gestion des identités et des accès, l’analyste, Opérations, SailPoint IIQ devra effectuer les activités quotidiennes d’exploitation et d’entretien de notre plateforme SailPoint IdentityIQ (IIQ). L’analyste aura à collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l’exploitation efficace et sécuritaire de la plateforme IIQ, en soutien à la stratégie et la vision de l’entreprise en matière de gestion des identités et des accès (GIA).

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Assurer la gestion et l’entretien de la plateforme SailPoint IIQ, y compris la configuration, le dépannage et la mise au point de la performance.
• Collaborer avec l’équipe de développement SailPoint IIQ à la mise en place d’améliorations et aux activités de transfert opérationnel.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en application et maintenir les politiques et les procédures au sein du système de GIA.
• Surveiller les vulnérabilités de sécurité et les problèmes de conformité de la plateforme IIQ et prendre les mesures correctives, au besoin.
• Surveiller et analyser la performance du système, en repérant les points faibles et en mettant en œuvre les améliorations nécessaires.
• Collaborer avec les fournisseurs et les intervenants internes pour résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre de nouvelles fonctions et améliorations.
• Rédiger et tenir à jour des documents sur la plateforme IIQ, dont des procédures d’exploitation standard et des guides de configuration. Agir à titre de spécialiste en offrant des séances d’orientation et de formation.
• Trouver et résoudre les problèmes complexes liés aux processus en matière de nouvelles recrues, de transferts ou de départs, ainsi qu’aux accès, aux autorisations et à l’authentification des personnes dans le système de GIA.
• Tirer profit du langage de script (p. ex., PowerShell, Python, BeanShell) pour automatiser et personnaliser les processus et les tâches liés au système de GIA.
• Tirer profit de ses connaissances approfondies d’Active Directory pour gérer les comptes, les groupes et les autorisations.
  
  
  

Ce que vous apporterez à WSP :

Requises

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe
• Expérience équivalente prise en considération
• Plus de trois ans d’expérience dans un rôle lié aux opérations de TI, avec accent sur la gestion des identités et des accès
• Plus de deux ans d’expérience pratique dans l’utilisation du logiciel SailPoint IdentityIQ, y compris l’administration et la configuration
• Capacité à agir comme spécialiste technique responsable des fonctions de GIA et du maintien des systèmes
• Expérience avec ServiceNow, notamment en gestion et conformité des accords de niveau de service définis
• Expérience dans la rédaction de documents sur les politiques et procédures de GIA
• Bonne compréhension de LDAP, d’Active Directory, d’Azure AD ou EntraID, de l’authentification unique, de l’authentification à facteurs multiples et des modules d’authentification enfichables (PAM)
• Forte expérience en langages de script (p. ex., PowerShell, Python) aux fins d’automatisation et de personnalisation
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement de logiciels ainsi que des pratiques de l’industrie en ce qui concerne la collecte d’exigences, la conception, le développement, les essais, le déploiement et les activités post-déploiement
• Excellentes capacités d’analyse et de réflexion critique
• Expérience du travail d’équipe dans un environnement de collaboration
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle, puisque ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues et des parties prenantes à l’échelle internationale.
  
  
  

Atouts

• Expérience avec les systèmes de PGI Oracle Fusion
• Connaissance des modules d’authentification enfichables (PAM) de Delinea, de ServiceNow et de Power BI
• Certification SailPoint
  
  
  

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE