Analyste ou conseiller(ère) en technologies d'affaires, Stratégie et transformation des technologies at Deloitte

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 130405Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  
  

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Vous êtes en début de carrière et souhaitez aider les organisations à définir leur stratégie technologique, à améliorer leurs modèles opérationnels et à soutenir leurs projets de transformation numérique? Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique où vous pouvez contribuer à résoudre des problèmes d’affaires complexes et travailler au sein d’équipes hautement performantes qui soutiennent des clients de premier plan à l’échelle mondiale?

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de professionnel(le) au sein de l’équipe TST, vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie. Si vous souhaitez constamment en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue sans cesse, ce poste est pour vous.

En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès collectif. Vous contribuerez tant à l’exécution mandats de services-conseils qu’à des projets de développement des affaires, tout en soutenant directement la culture unique qui fait notre force. Guidé(es) par des pratiques éprouvées, vous aurez pour mission d’assurer la pleine satisfaction de notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en livrant des analyses et des perspectives de grande qualité couvrant un large éventail de secteurs d’activité. En mobilisant la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels, vous proposerez des solutions concrètes et adaptées aux besoins de nos clients. Enfin, vous évoluerez au sein d’une équipe inclusive qui valorise la collaboration, relève les défis avec enthousiasme et vise constamment à dépasser les attentes.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les enjeux stratégiques les plus pressants. Notre mission : maximiser la valeur des investissements technologiques, accroitre la performance organisationnelle et accompagner nos clients à devenir plus agile et plus productif.

Notre équipe apporte une perspective indépendante et impartiale sur l’ensemble des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant une harmonisation et un alignement stratégique de bout-en-bout pour soutenir la vision d’affaires globale de l’organisation. Elle réunit des professionnel(le)s issues de divers secteurs, d’anciens dirigeants en technologies de l’information (CIO) et des experts spécialisés, soutenus par des actifs puissants et des cadres méthodologiques robustes

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De 1 à 3 ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, et une solide capacité à saisir les dynamiques stratégiques à l’intersection des affaires et des technologies;
• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des liens entre les domaines des affaires et des technologies;
• Passion pour les technologies éminentes et leur application au milieu des affaires;
• Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes sous-jacentes et d’élaborer des recommandations concrètes et réalistes;
• Capacité à travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités, à travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et à produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
• Compétences en présentation, et capacité à transformer des données et des informations en récits convaincants pour des parties prenantes du milieu des affaires;
• Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
• Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
• Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
• Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
• Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, l’infrastructure, les applications d’entreprise et les technologies relatives au milieu de travail numérique;
• Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile).
  
  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour le poste d'analyste est de 50,000 $ à 90,000 $ et l'échelle salariale pour le poste de conseiller(ère) est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.