Coordonnateur TI (Longueuil, Montréal) at Compugen Inc

Job Title

Coordonnateur TI (Longueuil, Montréal)

Vacancy No

VN8930

Company Name

Compugen Inc

Work Location

Longueuil, QC

Pay Range / Rémunération

To be discussed during the recruitment process

Pipeline Posting

Yes

Job Details

Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle:

La ressource externe occupera un rôle central en assurant la coordination entre les utilisateurs, les partenaires et les équipes technologiques. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Organiser et diriger les rencontres de suivi impliquant les clients, les fournisseurs ou les équipes de réalisation de la DRIM, afin de garantir l’avancement harmonieux des travaux.

• Faciliter les échanges entre l’ensemble des intervenants et maintenir un dialogue fluide avec les acteurs du secteur des technologies de l’information (équipes de projet, fournisseurs, spécialistes techniques, techniciens, etc.) tout en veillant à ce que les solutions livrées répondent adéquatement aux besoins formulés.

• Soutenir et guider les parties prenantes dans l’identification des exigences, l’analyse des enjeux, la compréhension des risques, l’évaluation des bénéfices et la planification des investissements liés aux TI.

• Rédiger et structurer la documentation essentielle, produire des analyses et des rapports, et assurer le partage des connaissances nécessaire au pilotage ou au soutien des opérations.

• Mener des recherches, effectuer des consultations et proposer des pistes innovantes, notamment en préparant des dossiers visant à améliorer la performance, la disponibilité ou la productivité des services.

• Contribuer activement à l’évolution continue des méthodes, des pratiques et des outils utilisés par la DRIM.

Ce rôle nécessite une excellente capacité à analyser des situations complexes, à coordonner de multiples intervenants et à communiquer efficacement.

Contrat de 4 mois, en présentiel à Longueuil
35h/semaine

Compétences et qualifications:

Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Bonne compréhension des environnements techniques (systèmes d’exploitation, réseaux, bases de données, applications, etc.), Connaissance des pratiques ITIL;

Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et rigueur dans l’investigation.

Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale), pédagogie et sens du service.

Force de proposition pour l’amélioration continue et la gestion proactive des problèmes.

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures délibérées pour que cela devienne une réalité.

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