Animateur ou animatrice, Winschgaoug (CBC North) (Services anglais) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste :

Animateur ou animatrice, Winschgaoug (CBC North) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-12 11:59 PM

Une version en cri de la description de poste est disponible. Veuillez en faire la demande en envoyant un courriel à notre équipe à l’adresse [email protected].

Votre rôle :

CBC North est à la recherche de candidatures pour l’animation de l’émission de radio en cri Winschgaoug. Ce poste est basé à Montréal.

Nous sommes à la recherche de personnes qui s’intéressent à l’actualité locale, régionale et nationale touchant les membres des communautés cries du nord du Québec. À titre d’animateur ou animatrice, vous serez responsable de la planification, de la rédaction et de la présentation en ondes d’une émission de radio quotidienne en cri diffusée dans le nord du Québec.

Vous travaillerez de 7 h à 15 h du lundi au vendredi, et devrez au besoin vous rendre dans les communautés cries et travailler selon un horaire flexible dans le cadre de projets spéciaux.

Vos tâches :

• Vous tenir au courant de l’actualité dans les domaines couverts par l’émission, et entretenir des liens avec différentes sources;
• Faire de la recherche pour les entrevues et pour les différents segments de l’émission;
• Écrire ou adapter les mots d’ouverture de l’émission et, au besoin, les autopublicités;
• Participer au choix du contenu et à la planification de l’émission lors des réunions de production;
• Assurer l’animation (lire les textes préparés, improviser et assurer un lien harmonieux entre les différents segments);
• Faire des entrevues enregistrées ou en direct. Faire le montage de base pour la radio;
• Converser en ondes avec les collaborateurs. Animer des débats et des tribunes téléphoniques;
• Concevoir, préparer et présenter des capsules thématiques (météo, nouvelles culturelles, calendrier des activités locales, sports, etc.);
• Participer à d’autres émissions. Faire de la narration. À l’occasion, animer des émissions spéciales;
• Présenter et lire les manchettes et les bulletins de nouvelles;
• Enregistrer des autopublicités ou les lire en direct;
• Commenter en direct des événements spéciaux comme des manifestations sportives ou des concerts;
• Faire de la recherche musicale et choisir les pièces à diffuser selon les besoins;
• Prendre part à des activités de relations publiques au nom de CBC;
• Exécuter, au besoin, les tâches de commentateur-intervieweur;
• Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus;
• Faire au pied levé la traduction de textes et de documents de l’anglais vers le cri.
  
  

Qualification :

Connaissances :

• Baccalauréat et cinq ans d’expérience à l’antenne ou l’équivalent;
• Très bonne connaissance de la langue crie;
• Vaste culture générale;
• Excellente connaissance de l’actualité;
• Bonne maîtrise des techniques d’entrevues.
  
  

Compétences :

• Excellente diction et élocution;
• Aisance et présence en ondes sympathique;
• Capacité de prononcer adéquatement des mots et des noms étrangers;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;
• Capacité d’énoncer clairement un sujet;
• Capacité de travailler sous pression;
• Faire preuve de leadership.
  
  

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Un test de compétences et de connaissances;
• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein