Directeur adjoint de la Caisse at UNI Financial Cooperation

Votre plus grande motivation est que chaque client reçoive la meilleure solution qui crée de la valeur dans sa vie, dans ses rêves? Vous aimez partager et coacher des talents? Vous êtes animé par l’atteinte des résultats de votre équipe? Nous avons besoin de vos compétences.

DÉFIAfin de seconder le directeur dans la réalisation et le suivi des objectifs d'affaires, le directeur adjoint de la Caisse jouera un rôle majeur dans la satisfaction de la clientèle.

Vous tiendrez un rôle de leader contribuant à la performance et au succès de votre équipe dans la livraison d’une expérience-client optimale. Alerte et énergique, vous veillerez aux rendements et à la réalisation d’une approche centrée sur une offre complète et intégrée créant de la valeur pour le client. Pour ce faire, vous collaborerez au développement des compétences en matière de développement des affaires et de gestion des risques.EXIGENCESLa personne recherchée est détenteur d'un baccalauréat en administration des affaires et possède deux (2) années d’expérience en conseils financiers aux particuliers. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.Un permis de conduire valide au Nouveau-Brunswick ainsi qu'une voiture sont requis afin de s'acquitter des fonctions de supervision du personnel assignés aux points de services suivants: Edmundston rue Victoria, Edmundston rue Canade et Clair.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l'action
• Être orienté client
• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Viser les résultats
• Planifier et coordonner
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Développer les talents
• Prendre des décisions de qualité
• Susciter l'engagement des personnes
• Constituer des équipes performantes
• Optimiser les processus de travail
  
  

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRESConnaissances des politiques et procédures en crédit et épargne. Maîtrise des deux langues officielles et de la suite Microsoft.CONDITIONS DE TRAVAILToute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.NUMÉRO DU CONCOURS