Conseiller Principal en Analys et en Planification Financière at Co-operators Assurance et services financiers

Entreprise: CAGC

Service: Soutien décisionnel

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein et les rôles contractuels temporaires (voir note ci-dessous)

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

Veuillez noter : nous recrutons pour 3 postes pour cette opportunité : 1 poste permanent à temps plein, 1 contrat temporaire de 18 mois et 1 contrat temporaire de 12 mois.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

En qualité de conseillère ou conseiller principal en analyse et en planification financière, vous fournissez des modélisations, analyses, interprétations et recommandations financières poussées pour soutenir la prise de décision au niveau de la direction et pour permettre l’évaluation de l’incidence financière des initiatives organisationnelles. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques et financiers de l’entreprise grâce à des analyses, à une planification et à des prévisions exhaustives. En outre, vous établissez de solides relations avec les parties prenantes dans l’entreprise, coordonnez le développement du plan financier annuel et des prévisions et offrez de l’information qui favorise l’efficacité opérationnelle et la prise de décisions d’affaires éclairées.

Comment vous créez un impact :

• Collaborer avec les équipes de direction des unités opérationnelles pour fournir de l’information, des prévisions et des analyses financières qui contribuent à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
• Développer et gérer des modèles financiers, des budgets et des prévisions, incluant des dossiers de décision et des analyses de rentabilité pour évaluer l’impact financier.
• Établir des liens interfonctionnels solides pour mieux comprendre les inducteurs de coût, l’allocation des ressources et le rendement financier global.
• Diriger la préparation et l’examen de la répartition des coûts et s’assurer de l’exactitude de l’information, en portant une attention particulière à la transparence, à la cohérence et au respect des modèles de soutien financier.
• Créer et gérer des rapports, des tableaux de bord et des mémos qui procurent des analyses, de l’information et des recommandations claires à la direction et aux parties prenantes.
• Analyser en profondeur les écarts, les tendances et les données du secteur pour cerner les risques, les occasions et les inducteurs de performance qui influencent les résultats.
• Améliorer les processus de planification financière et de production des rapports financiers en identifiant les lacunes en matière d’information et en mettant en place des solutions efficaces basées sur les données.
• Promouvoir la littératie financière et la collaboration dans les équipes grâce à la formation, à des présentations et à du soutien consultatif.
• Accompagner les membres de l’équipe pour renforcer les compétences analytiques et favoriser l’efficacité, et piloter les améliorations des processus à la lumière de pratiques financières bien documentées.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme universitaire en commerce, en finances, en comptabilité, en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe.
• 7 à 9 ans d’expérience dans le secteur des finances ou de l’assurance.
• Excellentes compétences en analyse et en communication et capacité à interpréter les données et à les traduire en actions.
• Titre en comptabilité (CA, CGA, CMA ou CPA) obligatoire.
• Connaissance approfondie des feuilles de calcul, des logiciels de rapport/budget et des outils d’entreposage des données.
• Connaissance approfondie de la modélisation et des analyses financières et compréhension poussée de l’interprétation des données pour soutenir la prise de décision efficace.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.