Conseillère/conseiller en planification stratégique - Adjoint.e au doyen de la Faculté de communication UQAM at Faculté de communication de l’UQAM

Conseillère/conseiller en planification stratégique - Adjoint.e au doyen de la Faculté de communication UQAM

Projet spécifique de 6 mois, avec possibilité de prolongation

Temps partiel – 18 h/semaine | Pavillon Judith-Jasmin

La Faculté de communication de l’Université du Québec à Montréal recherche une professionnelle ou un professionnel hautement qualifié pour soutenir le doyen dans des dossiers stratégiques et structurants. Ce rôle est idéal pour une personne analytique, organisée et engagée, souhaitant contribuer directement au développement d’une grande faculté universitaire.

Vos principales responsabilités

À titre de conseillère ou conseiller stratégique, vous serez appelé·e à :

Planification et développement stratégique

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités liées à l’exercice de planification stratégique de la Faculté.
• Organiser et animer les comités, ateliers, rencontres, tables rondes et activités connexes.
• Coordonner les partenaires internes et externes et veiller au respect des échéanciers.

Soutien conseil au doyen

• Accompagner le doyen dans l’élaboration des orientations et stratégies facultaires.
• Agir, au besoin, comme représentante ou représentant lors d’activités officielles.

Analyse, recherche et production de documents stratégiques

• Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives, interpréter les résultats et formuler des recommandations.
• Rédiger rapports, avis, synthèses, plans d’action, bilans et documents d’information.
• Réviser et améliorer les documents associés aux travaux stratégiques et en coordonner la diffusion.

Amélioration continue et gouvernance

• Contribuer à l’évolution des outils de planification stratégique.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques, procédures, normes et règlements.
• Assurer une veille constante dans son champ d’expertise.
• Encadrer, au besoin, du personnel de soutien ou initier d’autres personnes salariées au travail.

Profil recherché

Qualifications essentielles

• Maîtrise dans une discipline appropriée.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.

Compétences clés

• Excellente organisation et méthodologie de travail.
• Forte capacité de gestion de projets.
• Autonomie, initiative et sens des priorités.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et travail d’équipe.
• Très bonnes compétences en communication, rédaction et synthèse.
• Connaissance du milieu universitaire et de l’environnement académique.
• Maîtrise exemplaire du français parlé et écrit.

Conditions de travail

• Salaire : entre 58 411 $ et 108 149 $ (classe 11).
• Projet spécifique de 6 mois, avec possibilité de prolongation.
• Temps partiel : 18 h/semaine.
• Localisation : Pavillon Judith-Jasmin (UQAM), facilement accessible en transport en commun.

Pourquoi joindre l’UQAM ?

• Rémunération globale compétitive
• Avantages sociaux et régime de retraite
• Programme de formation et perfectionnement
• Perspectives de carrière diversifiées
• Horaire d’été et politique avantageuse de vacances annuelles

L’UQAM souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures provenant des personnes issues des groupes visés.

Seules les personnes retenues seront contactées.