Chef d’équipe de l’entretien des installations at MACLEAN ENGINEERING & MARKETING CO. LIMITED

Full Time

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• Posted 8 mins ago

Lieu : Val-d’Or, QC

Poste : Chef d’équipe de l’entretien des installations
Relève de : Directeur de la succursale
Rapports directs : Aide à l’entretien des installations, Mécanicien de chantier chargé de l’entretien des installations, Gardien, Technicien d’entretien des installations

Relevant du directeur de l’usine, le chef d’équipe de l’entretien des installations est chargé de motiver, d’encadrer et d’engager un petit groupe de gens de métier et d’employés d’entretien tout en veillant en tout temps à la conformité avec l’OSHA et ses règlements, et à ce que toutes les précautions raisonnables soient prises pour protéger les travailleurs. Vous et votre équipe serez responsables de l’entretien, de la maintenance, de la réparation et de la révision de tous les bâtiments, terrains, systèmes de bâtiment et équipements mobiles et de production associés à l’usine de fabrication.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Maximisez l’utilisation et l’efficacité de l’équipe, en vous assurant que les compétences du service sont correctement réparties entre une variété de tâches de travail prioritaires conflictuelles.
• Communiquer des objectifs, des attentes et des instructions clairs aux membres de l’équipe et aux entrepreneurs. Communiquer efficacement et de manière constructive avec ses pairs, les autres membres de la direction, les entrepreneurs, les fournisseurs et les autorités législatives. Assister aux réunions de production et autres réunions connexes et contribuer de manière coopérative et positive.
• Encadrer et encadrer les membres de l’équipe, élaborer des plans d’amélioration de la performance et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin. Préparer et présenter à chaque employé des évaluations détaillées, objectives et justes de son rendement.
• Appliquez l’utilisation correcte de l’EPI et assurez-vous que des pratiques de travail sûres sont suivies en tout temps, en corrigeant le comportement de l’employé si nécessaire.
• En cas de blessure, s’assurer que l’employé reçoit rapidement les premiers soins, préparer des rapports de premiers soins, enquêter et préparer des rapports d’incident, puis élaborer et exécuter rapidement des plans d’action correctifs pour s’attaquer à la cause profonde.
• S’assurer que MacLean Engineering respecte ou dépasse les attentes de toutes les lois, règlements, lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui régissent les opérations de l’usine de fabrication.
• S’assurer que toutes les inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles ainsi que toutes les mesures correctives requises pour corriger les lacunes constatées lors de l’inspection sont planifiées, exécutées et documentées en temps opportun sans exception.
• Élaborer des stratégies efficaces de maintenance préventive et prédictive dans le but de maximiser la fiabilité de l’équipement, de minimiser l’occurrence de temps d’arrêt imprévus et de minimiser le risque opérationnel global.
• Poursuivre l’élaboration et la mise à jour du « plan d’entretien », qui comprend les inspections planifiées, les tâches de maintenance préventive et prédictive, ainsi que d’autres activités d’entretien planifiées.
• Planifier, acquérir des matériaux et des ressources, exécuter et documenter toutes les tâches de maintenance, en assurant une utilisation maximale des ressources, une qualité de travail maximale et un coût minimal.
• Travaillant parfois en tant que « chef de projet », préparer, gérer et exécuter le « Plan d’investissement ». Déterminer chaque année les besoins des parties prenantes pour l’exercice financier, estimer le coût du ou des projets et préparer un résumé pour l’examen de la direction. Une fois l’approbation obtenue, déterminer le chemin critique, préparer le projet Gantt, obtenir des devis pour les ressources et les matériaux, préparer la Régie et exécuter les projets selon le plan et le budget prévus.
• Assister à toutes les réunions des comités JH&S et jouer un rôle actif en tant que représentant de la direction. Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de production et d’autres personnes pour élaborer et mettre en œuvre des mesures correctives visant à corriger les lacunes en matière de santé et de sécurité constatées lors de l’audit, de l’analyse des risques ou de l’enquête sur les incidents.
• Mettre à jour le plan d’étage principal et préparer d’autres dessins d’installations et de sites au besoin à l’aide de la CAO.

Qualifications

Éducation

• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’achèvement des études secondaires
• Un certificat de qualification en tant que mécanicien de chantier et/ou électricien industriel est préférable

Expérience

• Cinq (5) + années d’expérience dans un rôle de planification de la maintenance, de supervision, de gestion ou de gestion de projet sont préférables
• Une formation formelle préalable en leadership est préférable
• Une connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, du Code de prévention des incendies de l’Ontario, du Code du bâtiment de l’Ontario, du Code canadien de l’électricité, de la Loi sur la protection de l’environnement et des règlements municipaux en ce qui a trait aux installations de fabrication et de bureau situées dans la province de l’Ontario est souhaitable.
• Expérience antérieure de l’utilisation d’AutoCAD pour les mises à jour des dessins et des systèmes de gestion de la maintenance manuelle ou GMAO pour la planification et l’ordonnancement.

Condition de travail

• Réglage d’usine
• Rester debout/marcher pendant de longues périodes
• Températures fluctuantes (travail à l’intérieur/à l’extérieur)
• Obligation de porter l’EPI dans l’atelier et à l’extérieur à tout moment

Formation prévue

• Orientation RH
• HSE Orientation
• Formation des superviseurs
• Formation aux premiers secours
• Chariot élévateur recommandé
• Pont roulant et élingage recommandés
• Formation spécifique à l’emploi

Exigences professionnelles justifiées

• Doit être en mesure de suivre toute la formation requise.
• Doit être capable de soulever jusqu’à 40 lb

Catégorie d’emploi

• Temps plein
• Permanent

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :

• 3 semaines de vacances annuelles
• Congés payés pour maladie et urgences familiales
• Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
• Pause-repas payée pour les quarts de 10 et 12 heures
• Café gratuit !
• Régime flexible d’avantages sociaux (après la période de probation)
• Participation volontaire au REER collectif et au RPDB (après la période de probation)
• Prime annuelle pour les employés
• Allocation annuelle de 250 $ pour les chaussures de sécurité
• Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
• Uniformes fournis par l’entreprise
• Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQs et plus encore !

« Cette description de poste n’est pas limitée aux fonctions spécifiquement énumérées et peut être modifiée à tout moment afin de s’adapter aux exigences de l’entreprise ou aux changements organisationnels. »

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise canadienne bien établie et en pleine croissance, nous voulons vous entendre !

Veuillez noter que l’embauche chez MacLean Engineering est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents effectuée par notre fournisseur tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la vérification de l’historique d’emploi, de la formation et des antécédents criminels, selon les exigences du poste.

Un résultat clair et satisfaisant est requis pour tous les candidats avant la confirmation de l’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour MacLean Engineering & Marketing Co Limited. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir des mesures d’adaptation en conformité avec le Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005).

Des mesures d’adaptation seront offertes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Location: Val-d’Or, QC

Position: Facilities Maintenance Lead Hand
Reports to: Plant Manager
Direct Reports: Facilities Maintenance Helper, Facilities Maintenance Millwright, Custodian, Facilities Maintenance Technician

Purpose of Role
Reporting to the Plant Manager, the Facilities Maintenance Lead Hand is responsible for motivating, mentoring and engaging a small group of Tradespeople and janitorial staff while at all times ensuring compliance with OSHA and its regulations, and that every reasonable precaution is taken to protect the workers. You and your team will be responsible for the upkeep, maintenance, repair and overhaul of all building, grounds, building systems, and mobile and production equipment associated in the manufacturing facility.

Essential Duties & Responsibilities

• Maximize team utilization and efficiency, by ensuring departmental skillset is correctly distributed amongst a variety of conflicting priority work tasks.
• Communicate clear goals, expectations and instruction to team members and Contractors. Communicate effectively and constructively with peers, other members of the management tea, Contractors, Vendors and legislative authorities. Attend production and other related meetings and contribute in a cooperative and positive manner.
• Coach and mentor team members and develop Performance Improvement Plans and deliver corrective action when and as required. Prepare and present details, objective and fair annual performance appraisals to each employee.
• Enforce correct use of PPE and ensure safe work practices are being followed at all times, correcting employee’s behavior as necessary.
• In the case of injury, ensure employee receives prompt first aid treatment, prepare First Aid reports, investigate and prepare incident reports, followed by prompt development and execution of corrective action plans to address root cause.
• Ensure that MacLean Engineering meets or exceeds expectations of all federal, provincial, and municipal acts, regulations, laws, and by-laws that govern the operations of the manufacturing facility.
• Ensure that all daily, weekly, monthly and annual inspections and any remedial action required to correct deficiencies found during inspection are scheduled, executed, and documented in a timely manner without exception.
• Develop effective preventative and predictive maintenance strategies, in an effort to maximize equipment reliability, to minimize occurrence of unplanned downtime, and to minimize overall operational risk.
• Continue with the development and upkeep of the “Maintenance Plan”, encompassing scheduled inspections and preventative/predictive maintenance work tasks, and other planned maintenance activities.
• Plan, acquire materials and resources, execute and document all maintenance work tasks, ensuring maximum resource usage, maximum work quality, and at minimum cost.
• Working at times as “Project Manager”, prepare, manage, and execute the “Capital Plan”. Annually determine stakeholder fiscal year needs, estimate project(s) cost, and prepare summary for Executive review. Upon approval, determine critical path, prepare project Gantt, acquire quotes for resources and materials, prepare CER, and execute projects to plan and on budget.
• Attend all JH&S committee meetings and take an active role as a Management representative. Work closely with Production Supervisors and others, to develop and implement corrective action to address H&S deficiencies found during audit, risk analysis or incident investigation.
• Update master floor plan and prepare other facility and site drawings as required utilizing CAD.

Qualifications

Education

• Minimum High School Diploma or Certificate of Completion
• Certificate of Qualification as a Millwright and/or Industrial Electrician is preferred

Experience

• Five (5) + years’ experience working within a Maintenance Planning, Supervisory, Management or Project Management role is preferred
• Previous formal Leadership training is preferred
• Working knowledge of the Occupational Health and Safety Act, Ontario Fire Code, Ontario Building Code, Canadian Electrical Code, the Environmental Protection Act and city/town Bylaws as they pertain to manufacturing and office facilities located within the province of Ontario is preferred
• Previous experience utilizing AutoCAD for drawing updates, and manual or CMMS maintenance management systems for planning and scheduling

Working Conditions

• Factory Setting
• Standing/Walking for prolonged periods
• Fluctuating temperatures (indoor/outdoor work)
• Required to wear PPE on shop floor and outdoor areas at all times

Planned Training

• HR Orientation
• HSE Orientation
• Supervisor Training
• First Aid Training
• Forklift recommended
• Overhead Crane & Slinging recommended
• Job Specific Training

Bona fide Occupational Requirements

• Must be able to complete all required training
• Must be able to lift up to 40lbs

Employment Category

• Full Time
• Permanent

We offer competitive wages and benefits including:

• 3 weeks’ vacation annually.
• Paid sick and family emergency time.
• Paid overtime after 40 hours worked.
• Paid lunch break for employees working 10- and 12-hour shifts.
• Free coffee!
• Flexible Group benefits Package (Once probationary period is completed)
• Voluntary DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan) and GRRSP (Group Registered Retirement Savings Plan) (Once probationary period is completed)
• Annual Employee Bonus
• $250 Annual Safety Shoe allowance
• $200 Bi-annual Prescription Safety Glasses allowance
• Company Paid Uniforms
• Employee appreciation days, raffles/draws, BBQ’s and much more

“This job description is not limited to those duties specifically listed and can be changed at any time in order to adapt to business demands or organizational changes.”

If you are interested in being a part of an established and growing Canadian Company, we want to hear from you!

Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position.

A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment.

We thank all applicants in advance for their application and interest in MacLean Engineering & Marketing Co Limited. However, only those candidates selected for an interview will be contacted.

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005).

MacLean Engineering & Marketing Co. Limited will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.