Coordonnateur·trice général·e at CIBL 101,5 Montréal

Participer à une aventure humaine au cœur de la communauté francophone de Montréal vous interpelle?
Vous croyez essentiel d’offrir une programmation ouverte, audacieuse et pertinente à la relève et aux formes émergentes et alternatives ? Vous avez à cœur la liberté de presse, la diversité d’opinion et la vivacité des diffuseurs locaux ? CIBL 101,5 FM. est à la recherche d’un/e coordonnateur/coordonnatrice général/e.

Être à la coordination générale à CIBL 101,5 FM , c’est évoluer au sein d’une équipe de plus de 200 bénévoles engagés avec une culture axée sur la qualité, la rigueur, le respect et l’ouverture d’esprit. C’est également profiter de conditions de travail avantageuses :

Possibilité de contribuer tous les jours au bien commun
Horaire flexible, 35/40 heures / semaine
Échelle salariale de 60 000 $ - 70 000 $, déterminée son l’expérience et la formation
Avoir des possibilités de perfectionnement et d’avancement (selon les moyens de l’organisation)
Œuvrer dans de nouveaux bureaux favorisant la collaboration et l’innovation
Travailler au cœur du Quartier des spectacles, angle Ste-Catherine/St-Laurent
Entrée en poste souhaitée : en janvier 2026 (date à déterminer

Qui sommes-nous ?
Fondée en 1980, CIBL 101,5 FM est une entreprise d’économie sociale qui donne la parole à la communauté montréalaise dans toute sa pluralité. Elle produit et diffuse en français une programmation principalement axée sur la culture, la musique et l’information locales. Elle fait une place prépondérante à la relève ainsi qu’aux formes émergentes et alternatives. Avec une vision d’espace citoyen connecté à sa communauté, CIBL 101,5 FM rassemble et propulse les voix audacieuses de la création et de l’information. Avec les valeurs d’ouverture, d’audace et de pertinence, CIBL 101,5 FM vise à :

Être accessible à tous et toutes, en invitant à la participation, en travaillant à être un espace inclusif sans oppression et en favorisant le partage des connaissances, de ressources et d’opinions, solidaire de sa communauté et fondamentalement soucieuse de justice sociale ;
Accueillir l’inattendu et permettre le rassemblement de personnes passionnées, bénévoles, rémunérées, amatrices et spécialistes, qui ont une curiosité débordante, le courage de se lancer dans l’aventure et de contribuer à un projet commun, ouvert aux voix peu entendues ;
Assurer la rigueur dans toutes les activités qu’elle conduit en se faisant un point d’honneur de livrer des informations justes dans le but de protéger l’intégrité journalistique et la liberté créative.

Votre mandat
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/ la coordonnateur/coordonnatrice général/e de CIBL 101,5 FM veille à ce que les activités de l’organisme soient alignées avec sa mission, ses options fondamentales et ses champs d’intervention. Il/Elle se doit également d’assurer la pérennité des partenariats de même que la bonne gestion humaine, administrative et financière de l’organisation. Il/Elle sera épaulé/e par un/e adjoint/e à la coordination, dont il/elle aura l’autorité d’embaucher.

Le/la coordonnateur/coordonnatrice général/e aura à coordonner et soutenir une démarche de repositionnement stratégique permettant à CIBL 101,5FM de continuer à être un acteur social pertinent et utile dans le développement d’une société plus juste et solidaire.

Plus spécifiquement, le/la coordonnateur/coordonnatrice général/e de sera responsable de :

Gestion des opérations courantes

Coordonner les activités de l’organisation afin de réaliser les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels
Recevoir et traiter les demandes de partenariats, coordonner les rencontres exploratoires et la rédaction des ententes
Assurer la répartition des tâches et responsabilités au sein de l’équipe
Adapter et coordonner différents processus administratifs et de l’amélioration continue
Assurer la gestion et le développement des technologies
Superviser les acquisitions d’équipement nécessaire au bon fonctionnement, leur entretien et leur utilisation pour maximiser l’investissement et leur durée de vie utile
Veiller à la représentation de CIBL dans la gestion immobilière de la copropriété

Gestion des ressources humaines

Mettre en place un plan Ressources humaines, incluant toutes les parties prenantes de l’organisation (administrateurs, employés, artisans et autres bénévoles)
Superviser l’équipe sous votre responsabilité en vous assurant de l’efficience et des résultats obtenus dans le respect de la mission et des valeurs de l’organisme
Contribuer au maintien d’un climat de travail sain, stimulant, basé sur la collaboration et qui favorise l’innovation sociale
Contribuer à l’embauche et l’intégration de nouvelles personnes dans l’équipe
Réviser et mettre en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines

Gestion financière

Assurer un suivi financier de l’ensemble des activités de l’organisation
Superviser le processus budgétaire et la production des états financiers annuels
Identifier les enjeux financiers et prendre les mesures appropriées pour assurer l’équilibre budgétaire
Contribuer à la définition des coûts de revient pour la mise en place de nouveaux services
Élaborer des rapports réguliers destinés au CA et aux bailleurs de fonds concernant le suivi des projets et des activités
Rédiger les demandes de financement auprès de diverses instances et en négocier les termes
Établir une stratégie commune pour assurer la croissance et la rentabilité de l’organisation

Ce que nous cherchons
Compétences clés pour le poste
Spécifiques au poste

Avoir une vision stratégique quant au positionnement et aux enjeux auxquels l’organisation est confrontée
Détenir de bonnes aptitudes en lien avec le développement de partenariats, en vue de les concrétiser
Faciliter le travail d’équipe en favorisant une approche collaborative à travers les différents acteurs de et encourager l’implication de tous dans les processus d’amélioration continue et de résolution de problèmes
Démontrer un leadership mobilisateur et inspirant, et savoir gérer les résistances et tensions au sein d’un groupe afin de rallier les membres de l’organisation vers la poursuite d’objectifs communs
Posséder une bonne intelligence émotionnelle afin d’adapter son approche en fonction des besoins et de la réalité de chacun
Être à même de s’exprimer aisément en public, en sachant susciter l’intérêt de l’auditoire, vulgariser des enjeux complexes et adapter son message au public visé
Posséder un bon sens du discernement de manière à anticiper et tenir compte de l'effet de ses comportements ou ses propos auprès des membres de l’organisation et dans la sphère publique
Détenir un jugement critique aiguisé afin d’être à même de prendre des décisions réfléchies en ayant considéré l’ensemble des facettes d’une situation
Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes de rédaction éprouvées

Transversales

Détenir un bon sens de l’organisation et être capable de gérer les priorités
Témoigner une grande empathie et ouverture d’esprit envers les autres
Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et savoir communiquer avec tact
Savoir travailler en équipe et collaborer avec les autres de façon efficace et harmonieuse

Seules les candidatures retenues seront convoquées à une entrevue. Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de présentation, via le formulaire. Les candidatures seront évaluées au fur et
à mesure de leur réception.

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès que possible. Les entrevues auront lieu à partir du 15 décembre 2025, avec une date de début visée pour l’hiver 2026.

CIBL 101,5FM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises
à l’étranger.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/88589/coordonnateurtrice-generale