Mécanicien·ne équipements lourds at Eurovia Québec

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe de notre atelier mécanique, voici les missions qui t'attendent en tant que Mécanicien·ne:

• Effectuer l’entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles;
• Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques ;
• Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ;
• Effectuer des travaux de soudure de base.
  
  
  

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Posséder un DEP en mécanique de machineries lourdes avec 5 ans d’expérience ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;
• Détenir une carte PEP (atout) ;
• Détenir une carte Apprenti Mécanicien CCQ ou Mécanicien CCQ (atout) ;
• Connaissance des équipements de pavage (atout) ;
• Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ;
• Connaissance en électricité et hydraulique ;
• Capacité d’analyse ;
• Débrouillardise ;
• Le candidat devra posséder son coffre à outils.
  
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  
  
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.