Directeur ou Directrice Technique - Transports at GHD

Job Description

Directeur Technique ou Directrice Technique - Transports

Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.

Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en transport, eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés.

Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.

Chez GHD Services-conseils, nous sommes engagés dans la création de résultats commerciaux durables avec nos clients en vue de stimuler le changement dans les secteurs du transport, de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.

Joignez-vous à une équipe déterminée à relever des défis complexes tout au long de la chaîne de valeur, du déploiement des capitaux à la gestion des actifs, en favorisant la résilience, la croissance et la durabilité.

Ensemble, nous aiderons à créer un avenir pour les prochaines générations.

L'équipe de transport chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire même globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à coordonner avec des gens de domaines variés tels que la géotechnique, l’environnement, l'énergie et le bâtiment, le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur Technique ou Directrice Technique pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal, Laval ou Brossard.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion de projet : Diriger des équipes de travail unidisciplinaires et multidisciplinaires en collaboration avec le directeur de groupe d’affaires régional et les directeurs de projets en s’impliquant de manière active dans le processus complet de la gestion de projets (contrat, aspects financiers et suivi de budgets, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.); Stimuler le rendement financier en matière de contribution, notamment le suivi et la gestion des occasions d’affaires et la gestion du carnet de commandes
• Évaluation des besoins: Assurer la réalisation et la gestion des projets en planification des transports incluant les analyses de données, de documents et création de synthèses, poses de problématiques, identification des besoins et de solutions, en matière de mobilité durable, tous modes de transport
• Conception de solutions en ingénierie : Travailler et concevoir des solutions de mobilité, avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens hors pair, qui conçoivent les infrastructures de transport;
• Collaboration et partage de connaissances Participer aux différents processus d’appels d’offres et projets multidisciplinaires, en collaboration avec d’autres équipes de travail, disciplines ou partenaires;
• Études de faisabilité : Gérer, atténuer et signaler les risques tout au long des cycles d’obtention de mandats et d’exécution de projets.
• Gestion des clients : Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet en identifiant les marchés cibles afin de développer le groupe et assurer une croissance du département
• Amélioration/Innovation: Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets et y participer.
• Santé et sécurité : Appliquer les systèmes de gestion de GHD pour la sécurité, l’intégrité, la qualité et l’environnement.
  
  

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre domaine connexe
• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des transports et dans la planification des projets routiers
• Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
• Vision stratégique clairement démontrée
• Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
• Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
• Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition des équipes de travail
• Bonne intelligence émotionnelle
• Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnels
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
• Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
• Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes
• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

Chez GHD, nous croyons en la force de l’engagement et nous la vivons à chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel afin de créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.