Conseiller/Conseillère aide technique et accompagnement at Cégep de Drummondville

Lieu de travail 306, rue Lindsay, Drummondville Salaire entre 56 086 $ et 102 894 $ par année Entrée en fonction Dès que possible

Tout se peut!

Nos avantages

01

Horaire de travail flexible

Axé sur le conciliation travail-vie personnelle

02

Perfectionnement

Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement

03

Certifié « Bien au travail »

Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement

04

Rémunération fortement concurentielle

Avec régime de retraite et assurances collectives

05

Vacances

30 jours par année

06

Service de garde et cafétéria

Directement sur le lieu du travail

Détails du poste

Projet spécifique à temps complet, 35 heures par semaine Durée du contrat : Jusqu’au 30 juin 2026 Salaire annuel : entre 56 086 $ et 102 894 $ Lieu de travail : 306, rue Lindsay, Drummondville

Nature du travail

Le Cégep de Drummondville souhaite pourvoir un poste de conseiller ou conseillère en aide technique et accompagnement afin de soutenir l’initiative Mobilisation Intergénérations, un projet structurant porté par le Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG | CCTT). Ce projet vise à renforcer les liens intergénérationnels à travers des approches inclusives, collaboratives et ancrées dans trois axes : la recherche, le transfert de connaissances, et la formation et la sensibilisation.
La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et l’accompagnement de projets de recherche, la mobilisation des partenaires, et la coordination des activités, tant au sein de Mobilisation Intergénérations que du Bureau de la recherche (BR) du Cégep de Drummondville

Tâches spécifiques

1. Tâches liées à Mobilisation Intergénérations

Soutenir la coordination des activités liées au projet Mobilisation Intergénérations Contribuer au développement de projets qui renforcent les liens intergénérationnels (recherche, formation, sensibilisation, activités collaboratives) Mobiliser et accompagner les partenaires institutionnels, communautaires et intersectoriels Participer au transfert de connaissances, à la sensibilisation et à l’animation d’activités intergénérationnelles Encadrer ou accompagner les étudiantes et étudiants impliqués dans des projets intergénérationnels ou des stages Appuyer la coordination logistique, administrative et communicationnelle des actions du projet

2. Accompagnement des chercheurs et développement de projets

Soutenir les enseignants-chercheurs dans la conception, la rédaction et le dépôt de projets Offrir un accompagnement méthodologique : devis, budgets, échéanciers, gestion des données, logistique et aspects administratifs Assurer une veille active des possibilités de financement Accompagner la préparation des demandes de subvention et la valorisation des résultats Soutenir les démarches liées au transfert de connaissances et à la diffusion scientifique et vulgarisée Développer et coordonner la gestion de la compensation financière des personnes participantes

3. Coordination et opérationnalisation du Bureau de la recherche

Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’action du BR Assurer la cohérence des actions avec la vision, les axes de recherche et le plan stratégique du Cégep Collaborer avec l’équipe du BR et veiller au respect des cadres réglementaires, institutionnels et éthiques Assurer le suivi éthique et la conformité des procédures liée aux convenances institutionnelles (constitution, renouvellements, échéances) Coordonner et assurer le suivi des documents contractuels, notamment les ententes multi établissements Maintenir des liens avec l’écosystème de la recherche et assurer les suivis requis (projets, subventions, ente Qualifications requises

1. Exigences académiques

Maîtrise en éducation, gérontologie ou domaine connexe Doctorat complété ou en cours en éducation, gérontologie ou domaine connexe (un atout) Expérience en milieu collégial ou en coordination de projets de recherche (un atout)

2. Compétences et qualités

Excellentes habiletés en rédaction, analyse, communication et vulgarisation Grande capacité de coordination, de planification et de suivi Capacité à mobiliser des partenaires variés et à travailler en collaboration Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et proactivité Intérêt marqué pour la recherche, l’innovation sociale et les enjeux intergénérationnels Expérience en recherches participatives, en transfert des connaissances et en gestion du changement

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des
ressources humaines à l’attention de madame Katia Froidevaux, au plus tard le 9 décembre 2025 à 16 h, par courriel, à l’adresse suivante : [email protected] Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.