La ou le Gestionnaire des sports des Forces armées canadiennes at CFMWS

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le Gestionnaire des sports des Forces armées canadiennes fera de la recherche, élaborera, mettra en œuvre, coordonnera et gérera les activités et l’exécution du Programme de sports des Forces armées canadiennes (FAC). De plus, élaborera, mettra en œuvre, interprétera et modifiera les politiques et les procédures relatives aux sports régionaux, nationaux et internationaux pour les FAC et évaluera, élaborera et mettra en œuvre des modifications aux politiques relativement aux obligations du programme.

La ou le Gestionnaire des sports des Forces armées canadiennes élaborera, recommandera et mettra en œuvre des politiques sur l’éthique et les règlements antidopage dans les sports et supervisera le déroulement des programmes de sports régionaux, nationaux et internationaux des FAC, en évaluer l’exécution et recommandera des procédures correctives.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en administration des sports, en loisirs, en science des exercices ou dans une discipline connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans une discipline connexe

OU

Diplôme ou certificat d’études collégiales en éducation physique, en administration des sports, en gestion des loisirs ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans une discipline connexe

ET

Certificat valide d’entraîneur de Niveau 3 (Théorie et Technique) du Programme national de certification des entraîneurs

Expérience

Planification et coordination des activités et de l’exécution de programmes de sports à l’échelle nationale ou internationale

Application de politiques, de procédures et de règlements

Coordination de ligues, de tournois et de championnats

Coordination du soutien logistique pour des sites sportifs

Conception de programmes de formation de haute performance pour des entraîneuses et entraîneurs, des gérantes et gérants, des athlètes et des officielles et officiels

Administration budgétaire

Administration du personnel

Fonctions d’entraîneuse ou entraîneur

Arbitrage de sports

Planification et présentation d’exposés

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

26 janvier 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.