Claims Analyst I at Intact

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About The Role

Nous cherchons un Analyste en indemnisation - Subrogation pour notre équipe grandissante!

Votre rôle sera d’analyser et réviser les dossiers contestés par différents intervenants (assurés, tiers, compagnies d'assurances, etc.) pour assurer le recouvrement ou la subrogation d'une indemnité en négociant avec les divers intervenants et formuler des recommandations. Vous devrez établir des stratégies permettant de maximiser nos chances de réussites dans nos recouvrements.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Optimiser le potentiel de recouvrement en participant à établir les meilleures stratégies de recouvrement dès le début de la réclamation ;
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement de l’enquête afin d’assurer que les éléments de preuves au soutien du recouvrement soient consignés au dossier;
• Prioriser et gérer le travail de façon efficace ;
• Démontrer ses habiletés en négociation afin de maximiser les recouvrements en tenant compte de l’évaluation de la responsabilité des parties, de l’évaluation du quantum, de divers autres enjeux et notamment la prescription;
• Établir les meilleures stratégies envers les différentes parties afin d’optimiser le recouvrement et rechercher des solutions de règlement des différents ;
• Collaborer avec le service juridique interne et des ressources juridiques externes pour les diverses étapes reliées à la judiciarisation d’un dossier;
• Agir à titre de personne ressource auprès des experts, équipe de formations, gestionnaires et autres membres du recouvrement
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Niveau de scolarité requis : Diplôme d'études collégiales (DEC) Désignations: PAA (Professionnel d'assurance agréé un atout, certificat d'expert en sinistres (5A);
• Années d'expérience requises : Au moins 3-5 ans en expertise de règlement des sinistres subrogation;
• Compétences et connaissances des notions de responsabilité civile et expérience dans la gestion de dossiers en responsabilité civile complexes, majeurs et comportant des enjeux stratégiques.
• Connaissances des polices d'assurances et de la responsabilité civile;
• Bilingue (français et anglais) Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière;
• Aptitude à travailler en milieu informatisé;
• Adaptabilité et résistance au stress;
• Proactivité, curiosité et excellente gestion des priorités;
• Autonomie et capacité de gérer des dossiers complexes et majeurs;
• Savoir négocier et prendre des décisions de qualité au bon moment;
• Forte aptitude à communiquer;
• Forte aptitude à collaborer avec des collègues tels que les experts, les ingénieurs et les avocats pour échanger notamment sur les stratégies de recouvrement et les éléments de preuve à obtenir;
  
  

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences3000

What We Offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working Here Means You'll Be Empowered To Be And Do Your Best Every Day. Here Is Some Of What You Can Expect As a Permanent Member Of Our Team

• A financial rewards program that recognizes your success
• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased
• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare
• Flexible work arrangements
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.
  
  

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.