Analyste princ. de crédit at TD

Lieu De Travail

Calgary, Alberta, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion du crédit

Détails De La Rémunération

$91,200 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

TD Auto Finance (TDAF) is a dynamic division within TD Bank, offering an exciting opportunity to join a rapidly growing business with Automotive Banking Centers located in Toronto, Calgary, and Montreal. Led by regional Market Leaders, our team of commercial bankers is dedicated to providing bespoke financing and cash management solutions to our clients within the automotive dealership industry in Canada.

The TDAF Commercial team specializes in lending to auto dealers across the country, delivering comprehensive solutions to meet their banking needs. Our credit exposure spans real estate and acquisition financing, operating credit, floor plan financing, lease lines, and equipment finance. Transactions can vary significantly in size and complexity, ranging from approximately $15 million for small, single-location dealers to over $500 million for large dealer groups.

Our goal at TDAF is to become Canada’s number one auto lender. We are a robust team of over 900 professionals, including an external sales team located coast to coast, as well as teams in credit adjudication, funding, inside sales, loan administration, customer service, collections and recovery, and our federated functions of risk management, technology solutions, finance, and human resources.

Job Description

The Senior Credit Analyst plays a pivotal role in providing dedicated credit management support to a Senior Relationship Manager and offers comprehensive support to the credit team, acting as a mentor to junior colleagues. Reporting to a Senior Manager in the TDAF Credit Management group, the Senior Credit Analyst's responsibilities include:

• Supporting the Senior Relationship Manager in booking new business by preparing competitive credit packages within established timeframes to meet customer needs.
• Consistently delivering exceptional customer service at every interaction and executing plans to continuously improve the customer experience.
• Leading all aspects of analysis for an assigned portfolio covering customers across Western Canada, from our Calgary office.
• Assessing credit risk in compliance with applicable internal and external requirements (e.g., financial controls, segregation of duties, risk policies) to increase profitability and enable business growth.
• Recommending credit applications to the Senior Manager, Credit Management.
• Liaising with deal team members to ensure coordinated and timely transaction execution.
• Providing ongoing monitoring and control processes for the portfolio in accordance with internal Bank policies.
• Participating fully as a member of the team, supporting a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and collaboration, and ensuring timely communication of issues/points of interest.
• Providing thought leadership and industry knowledge for their area of expertise and participating in knowledge transfer/mentorship within the team and business unit.
• Staying current on emerging trends and developments and understanding the business, related tools, and techniques.
• Contributing to and leading various ad-hoc initiatives as assigned from time to time.
  
  

Job Requirements

• An undergraduate degree and/or relevant experience in Accounting, Economics, Finance, or another quantitative discipline.
• Prior experience in credit analysis in commercial banking is required.
• Strong credit, analytical, and problem-solving skills.
• Financial modeling experience.
• A strong team player with the ability to work both in a team environment and independently.
• The ability to engage in active dialogue with internal and external stakeholders (Unit VP/Credit VP/AVP, Market Leads, clients, legal counsel, etc.).
• Strong communication (verbal and written) and organizational skills with the ability to multi-task and adapt to change in a dynamic, fast-paced environment.
• A high-energy leader who can be detail-oriented and exercise initiative with minimal direction.
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet