Conseillère ou conseiller en ressources humaines (régime de retraite poste non syndiqué) at Université de Sherbrooke

No 07846 Période d'affichage : du 8 décembre 2025 au 11 janvier 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des ressources humaines

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre curiosité? Joignez-vous à une équipe où les défis sont à la hauteur de vos ambitions! Dans un environnement financier complexe et stimulant, vous mettrez votre expertise au service d'un régime de retraite qui soutient la communauté universitaire tout au long de sa carrière et au moment de la retraite.

Reconnue pour son approche humaine, son innovation et sa collaboration, l'Université de Sherbrooke administre un régime de retraite hybride d'une valeur de plus de 2 milliards $ et regroupant plus de 7 000 personnes participantes.

Sous la responsabilité de la personne directrice de l'administration du régime de retraite, la personne conseillère du poste veille à une administration rigoureuse du régime et assure un rôle stratégique auprès de la direction et des instances décisionnelles en matière de financement et de gouvernance.

Ce que nous vous offrons

• Salaire annuel de 103 191 $ à 125 429 $ (classe 4 à 5 échelons selon l'échelle en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué).
• Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
• Jusqu'à 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 7 journées de congés compensatoires et 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels.
• Télétravail : programme offrant la possibilité de travailler à distance jusqu'à 2 jours par semaine.
• Programme d'assurance collective flexible avec contribution de l'employeur, service de télémédecine, programme d'aide au personnel et plateforme de mieux-être en ligne (pour vous, votre personne conjointe et vos enfants admissibles).
• Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées).
• Remboursement de frais de déménagement dans le cadre du Programme d'accueil du nouveau personnel régulier provenant de l'extérieur de la région.
• Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités (sportives, culturelles et sociales) et à une gamme d’avantages et de rabais variés (Centre sportif, équipement informatique, transport durable, etc.).

Votre contribution

Rôle-conseil stratégique

• Fournir des analyses et recommandations aux comités et instances décisionnelles de l'Université concernant le financement, la gestion des risques et les modifications réglementaires du régime.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la politique de financement et du règlement du régime de retraite.

Gestion et conformité

• Superviser la qualité et la conformité des opérations quotidiennes du régime : calculs de prestations, validations, versements, rapports et déclarations réglementaires.
• Assurer la conformité aux lois, règlements et normes internes par la mise en place de contrôles et de mesures correctives.

Communication et collaboration

• Préparer et présenter des communications claires et vulgarisées sur des sujets complexes liés au régime de retraite.
• Offrir des séances d'information et de formation à divers publics : personnes participantes, comités, directions et partenaires institutionnels.

Développement et innovation

• Concevoir, mettre à jour et automatiser les outils de calcul et les scripts nécessaires à l'administration du régime (Excel, VBA, systèmes Ariel et SOFE).
• Rédiger et maintenir la documentation officielle : relevés de retraite, communications aux personnes participantes, formulaires et politiques.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en actuariat.
• Posséder au moins 8 années d'expérience pertinente dans l'administration de régimes de retraite à prestations déterminées, dont une expérience dans un rôle stratégique auprès d'un promoteur ou d'une promotrice de régime.
• Démontrer une bonne connaissance dans les évaluations actuarielles.
• Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel et Word.
• Posséder des connaissances techniques en programmation et automatisation ou avoir un intérêt marqué (VBA, Python, etc.).
• Avoir la capacité à interpréter et appliquer des lois, règlements et normes actuarielles complexes.
• Démontrer un sens de l'analyse, de la rigueur et un jugement professionnel.
• Posséder d'excellentes habiletés de communication écrite et orale et une aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'innovation et la capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques à la fois.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée.

Les entrevues auront lieu la semaine du 26 janvier 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE DIMANCHE 11 JANVIER 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.