Spécialiste des prestations d’invalidité at OTIP (Ontario Teachers Insurance Plan)

Description de l'entreprise

Qui nous sommes

Dans tout emploi, il y a toujours la question du « pourquoi ». Pourquoi se joindre à une entreprise? Pourquoi faire partie de sa mission? Ici, la réponse est simple. Parce qu’à un moment ou un autre, nous avons tous eu besoin que quelqu’un soit là pour nous.

Au Groupe de compagnies OTIP (OGC), nous croyons qu’il se passe quelque chose de spécial lorsque les employés se sentent valorisés pour le travail qu’ils accomplissent, soutenus en tant que personnes et inclus au cœur même de l’organisation : ils donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

C’est pourquoi nous le pensons sincèrement lorsque nous disons que nous plaçons nos employés au centre de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous alors que nous poursuivons notre croissance vers un avenir qui redéfinit la façon d’offrir un soutien et des services d’assurance vraiment significatifs.

Description du poste

Objet Du Poste

Le/la spécialiste des prestations d’invalidité est responsable d’examiner les demandes de prestations d’invalidité et d’exonération de la prime d’assurance vie et d’ouvrir les dossiers de demandeurs, ainsi que d’établir l’admissibilité des membres, de calculer le montant des prestations et de traiter les paiements. Il ou elle agit aussi à titre de personne-ressource principale pour les conseils scolaires et répond aux questions de membres sur l’état de leur demande et sur les dispositions de la police.

Responsabilités Principales

• Déterminer l’admissibilité des demandes de prestations d’invalidité et des demandes d’exonération de la prime d’assurance vie afin d’indiquer des dates de début de prestations précises et d’autres informations de paiement à l’analyste en règlements d’invalidité désigné.e.
• Obtenir les informations nécessaires pour effectuer des calculs précis, y compris des calculs manuels complexes. Très bien connaître les polices et être en mesure de bien les interpréter.
• Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux membres dont les dossiers de demandes de prestations et d’exonération de la prime d’assurance vie lui sont confiés, qu’il s’agisse de nouvelles demandes ou de dossiers en cours.
• Être responsable de l’exactitude des informations financières aux fins de l’établissement des provisions connexes.
• Déterminer les besoins en formation avec les gestionnaires de régime et les syndicats. S’assurer de connaître les processus et les exigences en matière de demandes de prestations les plus récents, pour ce qui est des prestations d’invalidité et de l’admissibilité.
• Établir et entretenir des relations solides avec les conseils scolaires et les syndicats. Assister à des réunions en personne et virtuelles au besoin.
• Donner des informations précises aux membres sur les paiements et les dispositions de coordination (déduction d’autres revenus).
• Préparer et envoyer des réponses aux membres, aux syndicats et aux représentant.e.s de conseils scolaires, conformément aux normes établies.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux exigences du poste.
  
  

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme postsecondaire ou expérience professionnelle équivalente.
• Trois à cinq ans d’expérience dans le domaine des demandes de prestations d’invalidité collective à court ou à long terme et bonne compréhension du langage et de l’application de polices.
• Expérience des calculs et des paiements de prestations d’invalidité à court ou à long terme.
• Solides compétences en applications/calculs mathématiques et réussite d’un test d’aptitude mathématique.
• Connaissance de niveau intermédiaire des logiciels Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication et capacité de transiger efficacement avec des intervenants internes et externes à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer des priorités concurrentes, y compris des compétences en gestion de projet.
• Parler français couramment constitue un atout.
  
  

Conditions de travail :

• Environnement de travail hybride.
• Il peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires.
• Des déplacements peuvent être requis.
  
  

Informations supplémentaires

Quelques-uns Des Avantages Que Nous Offrons

Nous offrons une rémunération globale de premier ordre, incluant un régime de retraite et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des programmes complets de bien-être mental, afin de vous soutenir tant dans votre vie professionnelle que personnelle. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous :

• Un salaire et des primes qui reconnaissent réellement votre engagement
• Des avantages collectifs de pointe avec une couverture à 100 % des primes (sauf pour l’invalidité de longue durée), débutant dès votre premier jour
• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite financièrement stable et rassurante
• La prise en charge à 100 % des frais de formation continue et de licences approuvées (y compris les cours RIBO en Ontario)
• L’accès à une multitude de ressources d’apprentissage, dont LinkedIn Learning pour votre développement professionnel
• Des options de travail flexibles, en télétravail ou en mode hybride
• Des possibilités d’avancement pour libérer tout votre potentiel
  
  

Travaillons ensemble!

Si cette occasion vous intéresse, posez votre candidature en ligne dès aujourd’hui.

Le Groupe de compagnies OTIP s’efforce de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où chaque personne est traitée avec respect et dignité. Sur demande, nous ferons tout notre possible pour éliminer les obstacles dans le cadre du processus de recrutement et de sélection, et pour offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap.

En tant qu’entreprise, nous protégeons ce qui compte le plus pour nos membres. En tant qu’employeur, nous valorisons ce qui compte le plus dans notre milieu de travail. Ensemble, cela signifie favoriser un environnement diversifié, équitable et inclusif pour tous. Nous nous engageons à apprendre et à évoluer afin de continuer à célébrer ce qui nous rend uniques. Vous êtes qui vous êtes, et nos différences sont notre force.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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