Coordonnateur(trice) Santé, Sécurité et Environnement at Michael Page

Notre client est un groupe industriel dynamique (400 collaborateurs et 6 usines en Amérique du Nord) qui recrute pour son usine proche de Chambly (50 collaborateurs), son(sa) Coordonnateur(trice) Santé, Sécurité et Environnement dans le cadre d'une création de poste.

Informations sur l'entreprise

Notre client est un groupe industriel dynamique (400 collaborateurs et 6 usines en Amérique du Nord) qui recrute pour son usine proche de Chambly (50 collaborateurs), son(sa) Coordonnateur(trice) Santé, Sécurité et Environnement dans le cadre d'une création de poste.

Missions

Le ou la Coordonnateur(trice) SST joue un rôle central dans la mise en place, l'amélioration et le maintien d'un programme de santé, sécurité et environnement performant sur un site industriel. Cette personne agit comme référence interne, assure la conformité réglementaire et soutient l'ensemble des équipes dans l'adoption de pratiques de travail sécuritaires et responsables.

Vos missions seront les suivantes :

• Déployer un programme SST structuré, aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie, et en assurer l'intégration durable dans les opérations quotidiennes.
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques, les analyses de tâches sécuritaires et les procédures relatives aux activités critiques.
• Mettre en œuvre des actions de prévention permettant de réduire le taux d'accidents, tout en accordant une attention particulière à la formation et à l'intégration des nouveaux employés.
• Assurer la conformité aux exigences de la CNESST ainsi qu'aux normes environnementales, incluant la mise en place d'un système interne d'audits et de suivi documentaire.
• Collaborer avec les gestionnaires pour instaurer une culture de prévention, sensibiliser les équipes et renforcer la responsabilisation en matière de SST.
• Produire les rapports requis, analyser les indicateurs de performance SST et recommander des améliorations continues.
• Participer activement aux enquêtes d'incidents, coordonner les actions correctives et veiller à leur résolution dans les délais prévus.

Profil du candidat

• Formation postsecondaire pertinente en santé et sécurité, environnement ou domaine connexe.
• Expérience préalable en SST dans un milieu industriel, manufacturier ou logistique.
• Solide compréhension des exigences réglementaires québécoises, notamment celles de la CNESST et des normes environnementales applicables.
• Capacité démontrée à mobiliser des équipes, communiquer clairement et instaurer des pratiques de prévention efficaces.
• Forte aptitude à analyser des risques, structurer des programmes et gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, autonomie et sens marqué de l'amélioration continue.

Conditions et Avantages

• Poste présentiel et horaires flexibles.
• Création de poste.
• Salaire de base attractif (80/90k) + boni annuel + REER avec match entreprise + assurances et autres avantages.
  

Desired Skills and Experience

Formation postsecondaire pertinente en santé et sécurité, environnement ou domaine connexe.
Expérience préalable en SST dans un milieu industriel, manufacturier ou logistique.
Solide compréhension des exigences réglementaires québécoises, notamment celles de la CNESST et des normes environnementales applicables.
Capacité démontrée à mobiliser des équipes, communiquer clairement et instaurer des pratiques de prévention efficaces.
Forte aptitude à analyser des risques, structurer des programmes et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Rigueur, autonomie et sens marqué de l'amélioration continue.

Poste présentiel et horaires flexibles.
Création de poste.
Salaire de base attractif (80/90k) + boni annuel + REER avec match entreprise + assurances et autres avantages.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants