Analyste, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste :

Analyste, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

CBC News est à la recherche d’un ou d’une analyste qui se joindra à l’équipe des Finances de CBC/Radio-Canada à Winnipeg, Regina, Saskatoon ou Yellowknife. Nous sommes une organisation qui présente des nouvelles de dernière heure en continu à la télévision, à la radio, en ligne et sur les plateformes mobiles.

Au poste d’analyste, vous jouerez un rôle déterminant dans l’équipe des Finances de CBC/Radio-Canada et vous offrirez du soutien opérationnel à la programmation au Manitoba, en Saskatchewan et dans le Nord. Relevant du premier chef ou de la première cheffe, Finances, vous serez responsable du traitement de tous les aspects financiers (contrats, suivi des coûts, établissement des budgets, analyse et production de rapports) pour nos équipes et les groupes connexes.

Il s’agit d’un poste en mode hybride.

Tâches principales:

• Préparer les contrats et renouvellements standards et non standards des pigistes dans Livelink, conformément aux différentes conventions collectives (ce qui comprend les contrats des collaborateurs membres de la GCM, de la WGC, de l’ACTRA et de la FCM, ainsi que ceux des collaborateurs non affiliés);
• Préparer et coordonner les dépenses, et en faire le suivi et le rapprochement;
• Fournir du soutien et des conseils pour les achats, les commandes dans ePLAZA et les demandes de remboursement des membres du personnel;
• Élaborer les budgets et l’estimation des coûts pour les projets spéciaux et les projets de programmation, et en faire le suivi;
• Préparer des rapports financiers mensuels ainsi que des rapports ponctuels sur l’effectif à l’intention du premier chef ou de la première cheffe et pour discussion avec la direction de la rédaction;
• Préparer les charges à payer mensuelles pour les heures supplémentaires et les congés compensatoires, et les fiches de présences des employés occasionnels;
• Participer aux procédures de clôture mensuelles et annuelles;
• Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.
  
  

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente;
• Au moins trois ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes;
• Autonomie et capacité de travailler sous une supervision minimale;
• Excellent sens de l’organisation, et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément;
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions;
• Capacité d’établir des priorités et d’assurer l’équilibre entre les besoins opérationnels, en respectant les budgets et les échéances prévues pour les rapports;
• Approche favorisant les partenariats opérationnels. Excellentes aptitudes pour la communication directe et ouverte, et bonne capacité d’écoute. Grandes aptitudes pour la communication écrite et orale;
• Expérience de travail dans un milieu qui favorise la diversité et l’inclusion.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein