Le/La gestionnaire des relations avec les Autochtones at Vancouver Fraser Port Authority

REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

L’Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, et des réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

Le/La gestionnaire des relations avec les Autochtones est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes et initiatives de relations avec les Autochtones et de réconciliation. Ce rôle consiste à diriger la mise en œuvre des ententes de partenariat et les efforts continus visant à établir des relations avec les principales Premières Nations, ainsi qu’à élaborer et à mettre en œuvre les programmes de réconciliation de l’administration portuaire, y compris la formation et l’investissement communautaire. Le/La titulaire du poste travaille en collaboration avec les gestionnaires du service des programmes autochtones et des partenariats stratégiques et les équipes de l’ensemble de l’APVF afin de favoriser l’établissement de relations productives et de promouvoir les occasions de collaboration, contribuant ainsi à la réalisation de la mission et de la stratégie de l’Administration portuaire de Vancouver-Fraser.

Le/La gestionnaire des relations avec les Autochtones veille à ce que les interactions avec les groupes autochtones soient menées conformément aux directives du gouvernement fédéral, de Transports Canada et aux politiques de l’administration portuaire, ainsi qu’aux programmes, consultations et engagements autochtones de l’APVF, ou à toute autre exigence applicable.

Ce que vous faites:

• Gère l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et initiatives de relations avec les Autochtones, en collaboration avec les autres services de l’administration portuaire, afin de permettre la réalisation des priorités et des étapes stratégiques.
• Travaille en étroite collaboration avec la direction et les différents services de l’administration portuaire afin de faire progresser les relations avec les groupes autochtones, de tirer parti des intérêts communs et des avantages partagés, et de faciliter la collaboration.
• Gère la mise en œuvre des ententes de partenariat et en recherche, ou l’équivalent, avec les principales Premières Nations (Bande indienne Musqueam, Nation Squamish, Première Nation Tsawwassen, Nation Tsleil-Waututh et autres communautés autochtones, le cas échéant).
• Favorise les relations avec les groupes autochtones. Identifie les initiatives potentielles liées au port qui pourraient être entreprises conjointement par les groupes autochtones et l’administration portuaire et, le cas échéant, par l’ensemble de la communauté portuaire, afin de soutenir les intérêts communs, les avantages partagés et des relations productives avec les groupes autochtones.
• Collabore avec le service des communications externes et les groupes autochtones pour mettre en valeur la collaboration, les contributions autochtones et les partenariats avec la communauté portuaire et l’administration portuaire.
• Dirige l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action de réconciliation de l’Accord de partenariat portuaire de Vancouver (APPV), conformément aux directives de Transports Canada et du gouvernement fédéral.
• En partenariat avec le service de formation et de perfectionnement, anime des ateliers de réconciliation visant à sensibiliser le public aux réalités culturelles, à proposer des programmes de formation et à organiser des séances thématiques.
• Établit des relations de travail avec des représentants d'autres organisations, notamment la communauté portuaire, l'industrie et les organismes gouvernementaux, afin de partager les connaissances et les pratiques exemplaires en matière de relations avec les Autochtones, d'approvisionnement et de développement économique et commercial.
• Élabore et met en œuvre des initiatives d'investissement communautaire qui soutiennent les intérêts des Autochtones et pilote la participation de l'administration portuaire aux événements organisés par les communautés autochtones.
• Participe à l'élaboration des plans ministériels et est responsable de la conception et de la mise en œuvre des activités et des programmes visant à atteindre les objectifs stratégiques.
• Offre des conseils et un soutien en matière d'engagement des Autochtones concernant les approches d'approvisionnement de l'administration portuaire, afin de faciliter l'accès des Autochtones à des contrats et à des opportunités économiques. Gère le processus de commandites d'entreprises autochtones et joue un rôle de premier plan dans la participation à des événements communautaires.
• Approfondit la compréhension des relations avec les Autochtones au sein de l'administration portuaire, en collaboration avec d'autres services et les Ressources humaines, au besoin, afin d'améliorer l'apprentissage interne et les compétences culturelles.
• Surveille, étudie et anticipe les enjeux qui préoccupent les groupes autochtones et l'administration portuaire, et élabore des mesures et des initiatives pour continuer à développer des relations positives avec les groupes autochtones, en partenariat avec les programmes et projets portuaires.

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire approprié et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente à un poste de direction.
• Au moins cinq (5) années d’expérience de travail en étroite collaboration avec les groupes autochtones et une solide compréhension de leurs intérêts et de leurs droits. Une vaste expérience de travail direct avec les communautés autochtones du Lower Mainland et du sud de l’île de Vancouver serait un atout.
• Vaste expérience des règlements et des compétences environnementales fédéraux et provinciaux, ainsi que des lois et de la jurisprudence applicables aux exigences de consultation des projets autochtones.
• • Expérience de la gestion simultanée de plusieurs programmes, initiatives et/ou projets.
• Expérience en matière d’approvisionnement auprès des Autochtones et de gestion des services de consultants/entrepreneurs liés aux programmes autochtones, ainsi qu’en matière de facilitation de l’accès aux marchés publics et des possibilités économiques pour les Autochtones.
• Expérience en gestion d’équipe, en supervision des échéanciers de travail et en gestion d’un budget de projet.

Ce que nous offrons :

• Salaires de base et plan d'incitation variable concurrentiels par rapport au marché
• Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
• Programme flexible de travail à distance
• Programme d’indemnité compensatrice
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement et d'avancement
• Salle de sport sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front du port de Vancouver
• Lieu de travail convivial, unique et respectueux de chaque individu.

Lieu de travail : Vancouver, Canada

Type d'emploi : Exempte, Temps plein, Permanente, Hybride.

Conditions de travail : Conditions de travail normales au bureau, avec des activités occasionnelles en soirée et le week-end, ainsi que quelques déplacements, notamment dans la région métropolitaine de Vancouver et dans le sud de l'île de Vancouver. En cas d'urgence, une disponibilité 24 h/24 peut être requise.

Cet emploi est un poste basé au Canada, et tous les employés sont censés veiller à la validité de leur droit légal à travailler au Canada. Les candidats choisis pour avancer dans le processus d'embauchement peuvent être soumis à une vérification de leurs antécédents, y compris, mais sans s'y limiter, une vérification de leur casier judiciaire, de leur crédit et/ou de leurs références.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris celles des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres des minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web.