Analyste - Trésorerie at Innergex

Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

L’analyste – Trésorerie gérera diverses activités courantes et fournira le soutien requis au service de la trésorerie pour l’analyse de données et la prise de décisions. Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.

Ton quotidien!

• Participer aux diverses activités courantes et fournir le soutien requis au service de la trésorerie pour l’analyse de données et la prise de décisions;
• Préparer et analyser les rapports de conformité pour les prêteurs (i.e. réviser les rapports d’opération et états financiers, et préparer les ratios financiers);
• Préparer et analyser divers rapports trimestriels (taux moyen d’emprunt, liquidités, etc.);
• Apporter un soutien lors d’amendements aux conventions de crédit ou refinancements de dette, lorsque nécessaire;
• Participer à la mise à jour les modèles financiers bancaires;
• Gérer les instruments financiers (i.e. emprunts, produits dérivés, etc.) utilisés par l’entreprise;
• Préparer des prévisions de flux de trésorerie de projets;
• Collaborer avec plusieurs services (comptabilité, fiscalité, affaires juridiques, gestion des actifs, etc.);
• Participer à des projets spéciaux et analyses ad hoc.
  
  
  

Tes compétences, nos exigences!

• Un minimum de 3 ans d’années d’expérience en trésorerie d’entreprise, en financement d’entreprise ou tout autre expérience pertinente.
• Diplôme universitaire en administration, en finance ou dans une discipline pertinente.
• Titre reconnu (CPA, CFA), un atout.
• Connaissances des lois fiscales internationales et des normes IFRS, un atout.
• Expérience en gestion de plusieurs devises, un atout.
• Expérience au sein d’une entreprise comprenant de multiples sociétés et dans un environnement multinational, un atout.
• Compétences démontrées en modélisation financière.
• Excellente capacité de concentration, à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés, dans un contexte de priorités changeantes.
• Esprit d’équipe et solides habiletés de communication et interpersonnelles.
• Faire preuve d’initiative et de curiosité, posséder un solide sens de l’analyse.
• Microsoft Office, Bloomberg, un atout, Oracle, un atout.
• Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
  
  
  

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
• Ce poste est un niveau P2.
• Poste temporaire d'une durée de 18 mois.
  
  
  

Nos avantages!

• Salaire compétitif
• Modèle de travail hybride;
• Possibilités de développement de carrière ;
• Bureaux accessibles par les transports en commun.
  
  
  

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.