Stagiaire Excellence opérationnelle - Leaders de demain (été 2026) at Pharmascience

Pharmascience, fondée en 1983 et dont le siège social est basé à Montréal, est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec 1 600 employés. Nous distribuons nos produits dans plus de 50 pays et investissons annuellement 40-50 millions de dollars en recherche et développement (R&D), nous classant parmi les 100 principaux investisseurs canadiens en 2025. Nous valorisons nos employés et les jeunes talents à travers divers programmes et initiatives de développement personnel. En 2025, nous avons été certifiés Great Place to Work pour la quatrième année consécutive et nous nous sommes classés parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada.

Nous recherchons des étudiants uniques et motivés pour faire partie de notre programme de stages d'été pour les Leaders de demain (NGL). Si vous recherchez une expérience de stage d'été enrichissante et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui vous permettra d'apprendre, de grandir et de partager vos connaissances, nous recherchons quelqu'un comme vous!

Responsabilités

• Recueillir et analyser des données : Recueillir et analyser des données pertinentes pour surveiller les progrès, mesurer l’impact des initiatives d’amélioration et identifier les domaines à optimiser davantage.
• Analyser les standards des produits: Examiner les standards de fabrication et d’emballage existants pour identifier les inefficacités, les goulots d’étranglement et les domaines à améliorer.
• Évaluer les méthodes de production : Évaluer les méthodes de production, l’équipement et la disposition actuels pour identifier les opportunités d’optimisation et d’augmentation de la capacité.
• Mettre en œuvre SMED (Single Minute Exchange of Dies) : Mettre en œuvre des techniques SMED pour réduire les temps de changement et améliorer l’utilisation de l’équipement.
• Effectuer une cartographie des flux de valeur : Appliquer la cartographie de la chaîne de valeur pour visualiser le flux de matériaux et d’informations dans les processus de fabrication et d’emballage, en identifiant les activités sans valeur ajoutée et les possibilités d’amélioration.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue : Identifier et développer des projets d’amélioration continue pour relever des défis spécifiques et générer des gains d’efficacité.
• Supporter le département d’Excellence opérationnelle dans la préparation et l’organisation d’activité de Kaizen et de formation de concept Lean Six Sigma.
  
  

Capacités

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Compétences analytiques : Analyser de manière critique les données, les processus et les systèmes pour identifier les domaines à améliorer. Cela inclut la possibilité d'interpréter des cartes de processus, des visualisations de données et des mesures de performance.
• Compétences en résolution de problèmes : Identifier les causes profondes des inefficacités et développer des solutions efficaces. Cela implique une pensée créative et une approche structurée de la résolution de problèmes.
• Compétences en communication : Communiquer efficacement les constatations, les recommandations et les mises à jour du projet aux divers intervenants, verbalement et par écrit. Cela inclut la possibilité d'adapter le style de communication à différents publics.
• Compétences interpersonnelles : Collaborez efficacement avec les équipes interfonctionnelles, y compris le personnel de production, les ingénieurs et la direction. Cela implique l'écoute active, l'établissement de relations et considérer les perspectives de tous.
  
  

Connaissances

• Principes du Lean Manufacturing : Comprendre les principes de base du Lean, tels que la réduction des gaspillages, la cartographie des flux de valeur et l'amélioration continue.
• Méthodologies Six Sigma : Familiarité avec les outils et techniques Six Sigma, tels que DMAAC (Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer, Contrôler) et le contrôle statistique des processus.
• Procédés de fabrication pharmaceutique : Compréhension de base des processus de fabrication et d'emballage pharmaceutiques, y compris les exigences réglementaires et les normes de qualité.
• Outils d'analyse de données : Maîtrise des outils et des techniques d'analyse de données, tels qu'Excel, les logiciels statistiques ou les logiciels de cartographie des processus.
  
  

Compétences

• Cartographie des processus : Capacité à créer et à interpréter des cartographies de processus pour visualiser les flux de travail et identifier les goulots d'étranglement.
• Collecte et analyse des données : Recueillir, organiser et analyser les données afin de cerner les tendances, les tendances et les points à améliorer.
• Gestion de projet : Planifier, exécuter et surveiller efficacement les projets d'amélioration continue.
• Gestion du temps : Gérer efficacement le temps pour prioriser les tâches et respecter les délais.
• Compétences de présentation : Présenter les conclusions et les recommandations d'une manière claire et concise à différents groupes.
  
  

La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper.

Vous voulez faire partie de notre équipe incroyable?

Voici les critères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain:

• Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2026
• Être disponible du 4 mai au 14 août à temps plein pour effectuer votre stage
• Inclure dans un (1) seul document ce qui suit :
• Votre CV (maximum 2 pages) - Veuillez indiquer la date de fin de vos études.
• Relevé de notes (officiel ou non officiel)
• La réponse aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation (maximum 1 page):
• Au cours de votre expérience à l'université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadership
• Donnez un exemple d'une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôt
  
  

que vos objectifs personnels

• Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité
  
  

Voici un aperçu de la semaine typique d'un NGL:

Du lundi au jeudi: Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études.

Vendredi: Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive.

En Tant Que Leader De Demain, Vous Gagnez

• Une expérience concrète dans votre domaine d'études
• Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership
• Un réseau de contacts
• Un été inoubliable!