Designer de produits at AlayaCare

À propos d'AlayaCare

Chez AlayaCare, nous sommes plus qu'une entreprise SaaS en forte croissance : nous sommes une équipe de passionné(e)s qui transforment les soins à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux fournisseurs de soins du monde entier d'offrir de meilleurs résultats à leurs client(e)s.

Avec plus de 550 employé(e)s au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes uni(e)s par une mission commune et une culture forte de transparence, de croissance et de connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre carrière.

À propos du poste

Chez AlayaCare, le design va au‑delà de l'esthétique : c'est un levier de changement concret en santé. Comme Designer·euse de produit, vous ne concevrez pas que des interfaces : vous aiderez le personnel de première ligne à offrir des soins essentiels. Vous collaborerez directement avec des infirmier·ère·s, gestionnaires cliniques et préposé·e·s pour créer des solutions numériques simples et puissantes.

En collaboration étroite avec les gestionnaires de produit et le leadership produit, vous ferez évoluer des expériences qui améliorent la qualité des soins et les résultats pour les patient·e·s. Vous grandirez aux côtés de designers Senior et Staff, travaillerez de bout en bout sur des fonctionnalités, contribuerez à un système de design évolutif et développerez des compétences de leadership stratégique.

Ce que vous ferez

• Concevoir pour la simplicité : créer des expériences intuitives, accessibles et élégantes qui facilitent le travail des professionnel·le·s de la santé.
• Collaborer en équipe : participer activement aux revues et ateliers de design pour livrer des solutions efficaces et empathiques.
• Gérer votre charge : connaître votre capacité et, avec l'équipe, planifier une feuille de route d'activités réaliste.
• Approfondir l'UX : appliquer vos connaissances en UX/UI et micro‑interactions pour aider les utilisateur·trice·s; notre outil principal est Figma.
• Assurer la cohérence : appliquer le système de design sur toutes les plateformes et contribuer à son amélioration continue.
• Des constats à l'impact : faire de la recherche et transformer des problèmes complexes en solutions concrètes et testables.
• Bâtir des partenariats : collaborer avec l'ingénierie, la gestion de produit, l'assurance qualité, etc.
  
  

Ce que vous apportez à l'équipe

• 2 à 4 ans d'expérience en design de produit/UX (ou compétence équivalente démontrée par un portfolio solide).
• Maîtrise des outils de design et prototypage modernes (p. ex., Figma, Sketch, XD, Framer).
• Capacité à co‑concevoir avec d'autres designers en partageant bonnes pratiques, techniques d'idéation et principes d'utilisabilité.
• Grand souci du détail dans les fichiers et les expériences livrées; aptitude à inspirer et guider les équipes de dev pour des résultats soignés.
• Aisance avec des données qualitatives et quantitatives, y compris des outils d'analytique, pour éclairer les décisions de design.
• Excellentes compétences de communication et de collaboration avec les équipes de design, d'ingénierie et de produit.
  
  

Excellentes compétences en communication et en collaboration, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos équipes, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec, pour lesquels le français n'est pas la langue de travail. Ces compétences doivent permettre d'interagir avec des publics techniques et non techniques.

Pourquoi rejoindre AlayaCare?

Donnez un sens à votre travail

Chez AlayaCare, vous aiderez à concevoir une technologie qui donne des moyens aux fournisseurs de soins et qui améliore les résultats pour les patient(e)s et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction avec un(e) client(e) contribue à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.

Évoluer dans une culture de confiance

Nous croyons en la transparence, à la rétroaction et au fait d'assumer les bonnes intentions. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière. Vous serez soutenu(e) pour les atteindre par l'entremise de mentorat, de la mobilité professionnelle et de notre philosophie de promotion à l'interne.

Un équilibre qui vous convient

Nous accordons une grande importance à la flexibilité et au bien-être. Des « Vendredis bien-être » au congé pour le bénévolat en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous avez de l'espace pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre votre meilleure vie.

Des avantages qui comptent

• Des actions dans une entreprise en croissance et bien financée.
• Des avantages sociaux complets, la télémédecine et des comptes de dépenses de style de vie.
• Un complément de congé parental et des programmes de soutien à la famille.
  
  

Conception inclusive

Nous célébrons les perspectives diverses et favorisons l'appartenance par le biais de nos initiatives DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). Les événements menés par les employé(e)s, les sommets et les activités sociales, en personne comme virtuelles, créent des liens significatifs entre nos équipes mondiales.

Lieu de travail et modèle de travail

Ce poste est situé dans la grande région de Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride comprend des journées de collaboration au bureau, et les membres de l'équipe sont attendu(e)s à s'y présenter ces jours-là pour favoriser les liens, l'innovation et le travail d'équipe.

Prêt(e) à vous joindre à nous?

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce poste n'est pas pour vous? Partagez cette offre avec une personne qui pourrait y être un excellent atout.

AlayaCare utilise des outils d'IA durant son processus d'embauche pour soutenir une prise de décision juste, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun et chacune se sent chez soi. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature, veuillez contacter [email protected].