Réalisateur associé-technicien ou réalisatrice associée-technicienne, Afternoon Drive, CBC Windsor at CBC/Radio-Canada

Titre du poste :

Réalisateur associé-technicien ou réalisatrice associée-technicienne, Afternoon Drive, CBC Windsor

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-14 11:59 PM

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire de 18 mois.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui interpellent le public canadien.

Le poste

CBC Windsor est à la recherche d’une personne dynamique et audacieuse pour jouer un rôle essentiel dans l’équipe de notre émission radio de l’après-midi Afternoon Drive, à titre de réalisateur associé-technicien ou de réalisatrice associée-technicienne. Coproduite avec CBC London, l’émission régionale sert la population du sud de l’Ontario.

Ce poste s’adresse à une personne qui maîtrise à la fois les codes journalistiques et les techniques de la radio en direct. Vous croyez en la valeur du journalisme local et vous vous engagez fermement à servir les auditoires. Vous vous intéressez aux communautés de la région de Windsor-Essex, Chatham-Kent et Sarnia-Lambton, et voulez donner aux gens qui font l’actualité, quels qu’ils soient, une voix sur diverses plateformes.

À ce poste, vous commencerez votre journée en repérant les événements qui font l’actualité et les sujets dont on parle dans la région. Vous ferez un suivi de sujets déjà présentés et proposerez de nouvelles idées de reportages sur les affaires publiques pour la journée. Avec l’aide de l’équipe de Afternoon Drive, vous passerez ensuite aux tâches de production : vous trouverez des invités, rédigerez des textes d’entrevues, mènerez des entrevues sur le terrain, produirez des topos riches sur le plan de l’audio, et préparerez des manchettes et des segments d’émission. Vous serez aussi les yeux et les oreilles de la salle des nouvelles de Windsor, et veillerez à ce que les nouvelles de dernière heure et les sujets préparés par vos collègues soient mis en avant dans les bulletins de nouvelles comme dans l’émission de radio.

Ensuite, vous appliquerez votre expertise technique à la mise en ondes de notre émission de l’après-midi : vous opérerez le pupitre, ferez du dépannage en cas de problème, et veillerez au bon déroulement général et à l’excellence de la qualité audio. Vous êtes calme et savez garder la tête froide dans un environnement au rythme soutenu. Votre esprit d’équipe se manifeste autant par votre capacité à collaborer efficacement avec différentes personnes que par votre volonté d’apporter de l’aide en cas de besoin. Vous serez à l’aise d’intervenir en ondes, que ce soit pour faire le point sur les nouvelles de dernière heure ou pour plaisanter avec l’animateur.

Vous avez fait vos preuves à la radio en direct, et avez des aptitudes pour la collecte et le mixage de contenus audio pour diffusion. Vous maîtrisez l’enregistrement en studio comme la réalisation d’émissions en direct hors studio. Vous devez être en mesure de créer des contenus destinés à de multiples plateformes, en plus d’avoir des compétences exceptionnelles autant pour communiquer à l’oral et à l’écrit que pour suggérer des idées de reportages.

Tâches principales

• Proposer et concrétiser des idées de reportages et des contenus pour l’émission. Cela comprend l’exploration de sujets, la collecte et le montage de contenu audio riche, la recherche, et la rédaction de textes pour les entrevues d’affaires publiques.
• Faire des présentations en ondes, selon les besoins.
• Démontrer un excellent sens de l’organisation; s’acquitter efficacement et rapidement de plusieurs fonctions.
• Réaliser l’émission (en direct ou préenregistrée), en veillant à l’excellence de la qualité audio.
• Faire du dépannage et résoudre les problèmes qui surviennent pendant la diffusion en direct.
• Veiller à ce que l’équipement, les installations, les sources et le personnel nécessaires soient prêts à remplir les exigences du service et de l’émission.
• Mettre en place et faire fonctionner l’équipement requis pour respecter les objectifs de la programmation et de la production.
• Jouer un rôle clé dans la programmation de segments musicaux, d’effets sonores ou de scènes réelles qui correspondent au mandat de l’émission.
• Travailler selon un horaire variable, effectuer des heures supplémentaires et se déplacer au besoin.
  
  

Exigences – Affichage

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• De trois à cinq ans d’expérience, dont trois dans l’industrie de la radiodiffusion ou un secteur connexe, en relation directe avec la recherche éditoriale et les opérations techniques.
• Solide expérience en ingénierie de diffusion d’émissions de radio en direct ou enregistrées en temps réel.
• Connaissance et compréhension approfondies de la région de Windsor-Essex, des gens qui y vivent et des enjeux qui comptent le plus pour eux.
• Solides compétences en journalisme.
• Excellentes aptitudes pour la réalisation.
• Capacité confirmée de trouver des idées de reportages intéressants et d’établir des contacts.
• Capacité de mener de front diverses fonctions rapidement et efficacement, et de respecter les échéances.
• Esprit novateur, souplesse, calme sous la pression, et aptitude à prendre des décisions rapidement au besoin dans un contexte de radio en direct.
• Capacité de suivre des consignes, de travailler en collaboration et de faire preuve d’autonomie.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Aisance pour interagir et présenter des sujets en direct.
• Sens de l’innovation et capacité avérée d’utiliser le son de façon créative.
• Ouverture aux nouvelles idées et approches.
• Excellent sens de l’organisation.
• Souplesse dans les horaires de travail (tôt le matin, soir et week-end), ce qui est la norme dans une organisation journalistique.
  
  

Nous voulons vous entendre et voir votre travail. Veuillez inclure un lien vers votre portfolio ou votre site web, vidéo ou blogue dans votre lettre de candidature.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein