Directeur en chef, Bureau de gestion du risque at CIBC

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site CIBC.com/francais.

Tâches du titulaire

Gestion d’actifs CIBC (GAC) est l’une des plus importantes sociétés de gestion d’actifs au Canada avec un actif sous gestion d’environ 180 milliards de dollars et compte plus de 45 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour les clients. Nous offrons une vaste gamme de solutions en gestion de placements mondiaux de haute qualité à des clients des Services bancaires de détail et à des clients institutionnels.

Nos actifs comprennent les fonds institutionnels dont la gestion est assurée pour des fonds de retraite, des fonds de dotation et des fonds d’assurance, les actifs de la gestion privée de patrimoine ainsi que tous les actifs des familles de fonds communs de placement de la Banque CIBC, notamment les Fonds mutuels CIBC et la famille des fonds Investissements Renaissance, et de la famille des solutions de portefeuilles sous gestion de la Banque CIBC, notamment les Services de portefeuilles sous gestion (SPG), les Services de portefeuille personnalisé (SPP), les fonds Frontières et les portefeuilles Axiom.

À la Banque CIBC, notre but est d’aider nos clients à réaliser ce qui compte pour eux. Notre philosophie est fondée sur les valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation de la Banque CIBC et nous cherchons à obtenir les meilleurs résultats possibles grâce à une approche de placement approfondie, qui repose sur la rigueur et la recherche.

Le premier directeur, Bureau de gestion du risque est un cadre supérieur responsable des éléments quantitatifs de risque dans toutes les stratégies de placement et tous les segments de clientèle. Ce rôle comprend l’élaboration et l’exécution d’un cadre de gestion du risque solide, le calcul et l’attribution du rendement, ainsi que l’intégration d’outils avancés d’analyse du risque.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Comment réussir

• Gestion et supervision du risque : Superviser la détermination, l’évaluation et la surveillance des catégories de risque de marché, de crédit, de liquidité, d’opérations et de modèle. Mettre en œuvre et diriger régulièrement des évaluations du risque, des simulations de crise et des analyses de scénarios afin de repérer de façon proactive les vulnérabilités potentielles et d’atténuer les risques émergents.
• Calcul du rendement et attribution : Assurer l’application uniforme des normes de mesure du rendement et de l’analyse de l’attribution dans tous les portefeuilles, en intégrant des méthodologies de rendement ajusté au risque. Veiller à ce que toutes les données sur le rendement soient exactes et centralisées dans le référentiel de données de GGAC pour la création de rapports internes et externes. Optimiser les systèmes d’attribution du rendement (c.-à-d. Bloomberg Port) afin d’améliorer l’efficacité globale et l’exactitude des rapports d’attribution du rendement. Évaluer les solutions logicielles de rendement et les plateformes d’IA qui peuvent générer un effet de levier opérationnel pour les calculs de rendement et l’analyse de l’attribution. Outils et modèles de gestion du risque : Soutenir l’intégration et l’application des outils et modèles de gestion du risque existants (comme les tableaux de bord des risques liés aux intermédiaires) dans toutes les gammes de produits de GGAC. Fournir des commentaires détaillés sur l’élaboration de nouveaux modèles et outils de gestion du risque afin d’améliorer les capacités d’analyse du risque et de construction de portefeuille de l’organisation.
• Gouvernance et conformité des données Veiller à ce que les politiques internes de gestion du risque et les stratégies d’atténuation du risque soient appliquées de façon uniforme dans toutes les stratégies et tous les canaux de placement.
• Collaboration avec les gestionnaires de portefeuille : Collaborer étroitement avec les équipes Gestion de portefeuille pour établir des limites de risque et gérer le rendement du portefeuille dans les paramètres de risque convenus. Fournir une analyse approfondie du risque et des conseils sur les méthodologies de rendement ajusté au risque, la construction du portefeuille et l’attribution du rendement. Surveiller les risques liés au portefeuille et collaborer avec les gestionnaires pour adapter de façon proactive les portefeuilles afin de respecter les limites de risque tout en maximisant les rendements.
• Culture du risque et formation : Favoriser une solide culture de sensibilisation au risque au sein de GGAC grâce à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation, d’ateliers et de formation continue sur les pratiques exemplaires en matière de gestion du risque. Faire connaître l’incidence de la gestion du risque sur le rendement global dans toutes les équipes et fonctions, en veillant à ce que les facteurs de risque soient intégrés à la prise de décisions à tous les niveaux.
• Leadership stratégique et mobilisation des parties intéressées : Communiquer régulièrement avec les principales parties intéressées à l’échelle de l’entreprise pour assurer l’harmonisation des stratégies de gestion du risque avec les objectifs d’affaires. Soutenir le leadership dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des renseignements clairs et pratiques fondés sur de solides données d’analyse des risques et de rendement.
  
  

Vos attributs

• Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un domaine quantitatif (économie, finance, ingénierie, mathématiques, physique).
• Vous pouvez démontrer votre expérience. Au moins 15 ans d’expérience en analyse quantitative, en gestion de portefeuille et en gestion du risque, dont au moins 5 ans à titre de directeur en chef de la recherche. Constitution et gestion systématiques de portefeuille – titres à revenu fixe, crédit, devises et produits dérivés. Gestion du risque – marché, crédit et liquidités. Finance quantitative – modélisation statistique, optimisation et recherche opérationnelle.
• Vous regardez au-delà du moment présent. Vous savez ce qu’il faut faire pour changer les choses tout de suite et pour l’avenir. Vous cherchez de nouvelles occasions de redéfinir les limites du possible.Mise en œuvre des processus – données, analyse, modélisation, optimisation et automatisation
• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière efficace. Science des données et intelligence artificielle – Applications d’apprentissage machine en finance et risque de défaillance, modélisation économétrique, évaluation du risque de crédit et de liquidité
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
  
  

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
• Sous réserve des modalités du régime et du programme
  
  

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à [email protected].
• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.
• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)
• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.
  
  

Lieu de travail

Non-Trader-1000 Gauchetière O

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse financière, Analyses de rendement de portfolios, Analytique du risque, Construction de portfolios, Gestion de fortune, Gestion des personnes, Investissements, Modèles de risque, Pensée analytique, Politique d'investissement, Présentation professionnelle, Rechercher, Résolution de problèmes en groupe, Stratégies d'atténuation du risque, Stratégies de risque