Directeur III at TD

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Finances

Détails De La Rémunération

$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

The Wealth Management Finance team is responsible for delivering key financial functions for TDBG's Wealth Management business. These include business planning, financial analysis, performance measurement, and strategic decision support.

This team collaborates closely with Wealth Management business units and TDBG’s centralized finance teams to provide expert financial advice aligned with the bank’s overarching financial goals. Within Wealth Finance, the PWM Finance team specifically supports the Private Wealth Management and Private Wealth Management businesses.

Job Description

The Finance Manager will report to the Senior Group Manager, PWM, and will support all aspects of the FP&A and Strategy process for the PWMF business.

This role will be responsible for supporting the Private Wealth Management business through financial leadership and ensuring that balance growth and profitability strategies are planned and achieved. The successful candidate must have strong financial acumen and a good understanding of accounting principles. Familiarity with TDBFG financial systems is an asset, as is experience in the Wealth Management industry.

Specific Responsibilities Include

• Lead the quarterly forecasting, annual planning, business casing, and medium-term outlooks in support of TD Private Wealth Management while also finding opportunities to enhance surrounding processes
• Oversee completion of the monthly reporting packages and design value-added management reporting to provide insightful interpretation of key business drivers underlying the business results, highlight key issues and make appropriate recommendations where required
• Production and presentation of executive-level material to CFO, Wealth and VP/SVP of PWM and responding to specific questions
• Conduct insightful, driver-based analysis of the PWM business revenues, expenses, including FTE
• Provide support to business leaders in developing strategic priorities and defining long-term business objectives while effectively communicating relevant and meaningful recommendations on a range of finance management issues or related operational processes
• Coordinate with various stakeholders across product, strategy, business development, contact centre and marketing to collect, analyze and compile forecast / budget information
• Take an active role in providing financial inputs and reviewing business cases and strategic initiatives as part of the Wealth Management project governance process
• Effectively communicate relevant and meaningful recommendations on a range of finance management issues or related operational processes
• Act as subject matter expert for own area. Provide guidance, advice, and recommendations to support dealings with internal and external partners
• Active participation in Finance initiatives and pan-Wealth projects (where appropriate)
  
  

Job Requirements

• Built a brand for themselves as a relationship builder, change initiator and team player
• The successful candidate will have demonstrated strong commitment, initiative and drive to continuously exceed expectations and lead change
• Ability to work with a high degree of autonomy, with a strong work ethic and ability to work independently
• Highly organized with experience managing tight deadlines with ability to multi-task in a fast-paced environment
• Strong analytical skills with the ability to work in detail, but also step back and take a big picture perspective to synthesize issues and present concise concepts and solutions
• Strong leadership and communication skills (both written and verbal) with proven ability push back and/or facilitate decision making
• Proven track record of providing value added Finance support through initiative and creativity
• Strong inter-personal skills, including strong relationship-building skills to work effectively in a team environment
• Ability to proactively follow through on identified issues and work toward resolution
• Strong working knowledge of MS Excel, MS Word, MS Power Point and Outlook
• Knowledge of Hyperion, Alteryx and Tableau would be an asset
  
  

Education And Accreditation Requirements

• University/College education with a focus on Finance, Accounting, Commerce or Business
• Business and/or accounting designation (MBA/CFA/CMA/CGA/CA) would be an asset
• Minimum 8 years of relevant experience in finance
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet