Chef d'unité Hébergement, Henri Bradet, SAPA at CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de chef ou cheffe d’unité de soins infirmiers en hébergement à la Direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), au CHSLD Henri-Bradet.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget de 1 058 580 354 $ pour ses activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du gestionnaire responsable de site, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus, tout en ayant un mandat central axé sur le mieux-être des personnes hébergées.

Vous assurez, au sein de votre service, l’actualisation des orientations et priorités de l’établissement en matière de ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles. Vous veillez également au respect des ententes de partenariat et des alliances internes et externes de votre direction, ainsi qu’à l’application des mécanismes de contrôle établis.

Vous vous assurez que les cibles de performance définies par votre direction — notamment l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, ainsi que la gestion clinique et administrative — soient au cœur des activités de votre unité.

En étroite collaboration avec les professionnels des différents services, vous participez à la mise en œuvre des programmes cliniques de l’établissement. Vous collaborez également avec votre direction à la gestion des ressources humaines et à l’application de stratégies visant l’attraction, la mobilisation et la fidélisation du personnel.

Dans le cadre des mandats qui vous sont confiés, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts. Vous participez au développement des processus d’évaluation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs de soins infirmiers. Vous assurez la diffusion des informations issues des rapports cliniques et administratifs afin de renforcer la culture de sécurité au sein de vos équipes.

À titre de personne de référence clinico-administrative, vous conseillez, soutenez et orientez les infirmières et infirmiers chefs d’équipe afin d’assurer aux résidents des soins et services individualisés, continus et de qualité. Vous êtes responsable de la gestion courante des activités cliniques, des services à la clientèle ainsi que des ressources matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.

Vous veillez à la continuité des soins et des services en collaboration avec les différents intervenants internes et externes. Vous enquêtez lors d’accidents ou d’incidents, mettez en place les correctifs requis, formulez des recommandations et en assurez le suivi.

Vous assumez également la responsabilité de dossiers particuliers et contribuez activement à la planification et au développement des ressources humaines de votre équipe, afin de relever les défis d’une organisation d’envergure.