Directeur national, Services immobiliers (Bilingue) at BGIS

Job Description

A propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr

RÉSUMÉ

Le directeur national, Services immobiliers, travaille pour le compte de grandes entreprises clientes et est responsable d’un portefeuille commercial diversifié d’installations de bureaux, de vente au détail, industrielles et techniques pour l’ensemble de la location, de la fiscalité, de l’acquisition et de l’aliénation. Veiller à ce que la prestation de service réponde aux objectifs et collaborer avec les parties prenantes pertinentes sur les sujets connexes, en contribuant à la stratégie et à l’optimisation du portefeuille, à l’excellence opérationnelle et à l’amélioration continue. Pour ce faire, diriger et développer une grande équipe diversifiée, productive et hautement performante, et favoriser un environnement de collaboration et d’innovation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Direction

• Gérer une grande équipe – attirer et retenir les meilleurs talents. Encourager et motiver l’équipe dans un environnement au rythme trépidant et difficile. Encourager la gestion du changement.
  
  
  

Excellence opérationnelle/amélioration continue

• Veiller à répondre aux besoins des clients en formulant des recommandations stratégiques pour améliorer les données et les rapports, interpréter les données et optimiser les processus et les outils.
• Diriger l’examen, le développement, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques, des processus, des outils/technologies et des ressources.
• Soutenir les clients avec toutes les initiatives spéciales, y compris les transactions et la stratégie et l’expérience en milieu de travail.
  
  
  

Prestation en milieu de travail

• Agir comme un leader d’opinion dans tous les aspects de la prestation de services.
• Soutenir les solutions d’entreprise en étroite collaboration avec le vice-président et les autres dirigeants internes (gestion de projet, finances, opérations, etc.)
  
  
  

Objectifs d’entreprise

• S’assurer que les objectifs du compte BGIS et ceux de l’entreprise sont atteints, y compris : IRC, plans de prestation de services, économies garanties.
• Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise : code de conduite, RH, santé et sécurité.
  
  
  

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation en administration des affaires, en finances, en géographie/urbanisme ou l’équivalent.
• Au moins 10 ans d’expérience connexe en gestion immobilière stratégique – Idéalement dans le domaine des transactions, de la stratégie et la gestion des actifs.
• Solide expérience en gestion d’une grande équipe depuis au moins cinq ans.
• Certification MCR de CoreNet, un atout.
• Licence de maison de courtage requise.
• Expérience en biens immobiliers d’entreprise et en externalisation, un atout.
• Permis de conduire valide pour se rendre sur les installations du client. Disposition à voyager un peu partout au Canada
• Expérience et solide compréhension des disciplines de la location, de l’administration des baux et des appels fiscaux. La gestion d’actifs, les évaluations immobilières et les audits de baux sont également des actifs. Comprendre les concepts immobiliers tels que (VAN, loyer net réel, DCF, taux de capitalisation, valeurs réversibles, coût total de propriété ou d’occupation).
• Former l’équipe des solutions immobilières – soutenir les stratégies de l’équipe de la gestion des biens immobiliers d’entreprise, améliorer les relations avec la clientèle au sein de l’entreprise en général et améliorer le travail d’amélioration des locataires (offrir des choix et livrer les services en temps opportun en respectant le budget). Promouvoir un concept de milieu de travail innovateur aux fins d’examen par les clients et diriger des essais pilotes et le déploiement complet de ces concepts, le cas échéant (p. ex., environnement de travail Agile).
• Établir et maintenir de solides alliances stratégiques avec des personnes-ressources de l’industrie externe, notamment : Promoteurs, courtiers immobiliers (et groupes du marché des capitaux), gestionnaires d’actifs et autres professionnels de l’immobilier d’entreprise.
• Posséder de l’expérience du côté des biens immobiliers d’entreprise ou du côté des fournisseurs de services et bien comprendre la relation entre les deux.
• Solides aptitudes en leadership – capacité de motiver et de diriger une équipe. Attirer et retenir de bons membres d’équipe. Favoriser un environnement de travail exigeant et plaisant.
• Capacité à communiquer avec confiance, à bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compréhension de la stratégie et capacité d’énoncer des initiatives stratégiques qui soutiennent les objectifs des clients.
  
  
  

Certificats ou agréments professionnels

Un ou plusieurs des éléments suivants seraient considérés comme un atout :

• Non requis.
  
  
  

BGIS est un employeur qui respecte l’égalité des chances et nous vous invitons à postuler pour un poste chez nous! Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à [email protected]. En cas de demande d’accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement approprié d’une manière qui tiendra compte des besoins d’accessibilité du candidat en fonction de son handicap.