Premier Développeur ou première Développeuse d' Interface Dorsale (backend),Équipe de la Distribution du Contenu (EDC) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste :

Premier Développeur ou première Développeuse d' Interface Dorsale (backend),

Équipe de la Distribution du Contenu (EDC)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-11 11:59 PM

Travaillez à CBC:

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?

Si vous partagez notre passion pour la narration canadienne et que vous souhaitez nous aider à engager les individus et les communautés sur nos différentes plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !

Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la façon dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens issus de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns avec les autres, et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail novateur dans la construction des supports qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation, où les professionnels talentueux avec lesquels nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture professionnelle s'efforce d'atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion. Nous pensons que le recrutement de personnes ayant des parcours professionnels et des antécédents différents est essentiel à notre réussite commune et à la constitution d'équipes saines et très performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision du CBC, mais aussi l'avenir de notre pays.

En quoi ce rôle est-il important?

Au poste de premier développeur d’interface dorsale, vous aurez l'occasion unique de mettre à profit votre expertise technique et d'approfondir vos compétences en utilisant les outils les plus récents pour concevoir, développer et élaborer des fonctionnalités permettant d’améliorer nos services de base liés au contenu et nos services de métadonnées. Vous jouerez un role déterminant pour trouver constamment des solutions de haute qualité, et pour faire connaître et appliquer les meilleures pratiques, tant au niveau du code que de l'ingénierie de la qualité.

Voici votre chance de relever des défis liés spécifiquement à la gestion d’un volume important de données internes, de travailler avec des technologies nouvelles et en évolution et de bâtir les interfaces API prenant en charge l’ensemble de notre écosystème numérique. Plus important encore, vous pourrez optimiser, voire repenser, la façon dont CBC rejoint son public avec ses contenus, en veillant à offrir une expérience conviviale sur l’ensemble des plateformes.

Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble :

Les valeurs de nos équipes numériques - la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue - incarnent ce que nous sommes en tant qu'employeur axé sur les personnes et tourné vers le numérique. Nous suivons les principes de la "startup" allégée et utilisons une approche Agile. Nos responsables des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec chaque personne pour s'assurer que nous tirons parti de leurs points forts, que nous défendons leurs idées et que nous les aidons à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.

Chez CBC Digital Strategy & Products, nous voulons que vous soyez heureux et que vous vous sentiez bien au travail. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés sont en mesure de partager leur authenticité et de se pousser mutuellement à défier les conventions.

Des avantages que vous pouvez espérer :

• Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
• Possibilités de travail à domicile;
• Une rémunération globale compétitive;
• Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
• Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
• Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.
  
  

Votre contribution :

Vous êtes un développeur ou une développeuse d’expérience dans les interfaces dorsales, et

vous voulez utiliser et améliorer vos compétences dans les domaines suivants :

• Concevoir, développer et maintenir les services de base liés au contenu et les services
  
  

de métadonnées utilisés par nos plateformes numériques.

• Collaborer avec les responsables de différents secteurs (technique, développement et
  
  

ingénierie de la qualité) pour veiller à ce que le code soit testable, maintenable,

performant et de haute qualité.

• Assurer la continuité des services et la fiabilité des systèmes par le développement de
  
  

tests exhaustifs, l’observabilité et l’adoption des meilleures pratiques.

• Collaborer avec les responsables de produits, le chef de l’équipe agile et l’équipe du
  
  

développement pour évaluer la faisabilité des fonctionnalités et estimer l’ampleur des

travaux requis.

• Collaborer avec les autres équipes afin de s’assurer que l’ensemble des produits
  
  

(notamment les produits UI/UX), la gestion du contenu et l’analyse des données

fonctionnent bien ensemble.

• Se joindre à une organisation dont la mission, les valeurs et l’inclinaison pour les
  
  

technologies vous interpellent, et où le partage des connaissances vous guidera dans

votre apprentissage.

• Faire partie d’une équipe qui a du plaisir, qui privilégie l’apprentissage continu, et dans
  
  

laquelle vous pourrez relever de nouveaux défis et participer activement aux interactions

avec notre auditoire national.

Votre profil :

• Formation : diplôme en informatique, en génie ou en mathématiques, ou l’équivalent, de
  
  

préférence, même s’il aussi possible d’acquérir des compétences en programmation

d’une autre manière.

• Connaissance et compréhension de la conception et du développement logiciel, ainsi
  
  

que des pratiques en matière;ingénierie de la qualité, notamment les essais unitaires,

d'intégration et de bout en bout.

• Expertise de Java et expérience de différents cadriciels d’interface dorsale, comme
  
  

Spring et Hibernate, et des bases de données comme PostgreSQL.

• Expérience dans la rédaction de codes accompagnés d’essais unitaires suffisants pour
  
  

les cas d’utilisation réalistes et les cas d’utilisation extrêmes.

• Compréhension de la totalité du flux applicatif, de la couche de données à l’interface
  
  

utilisateur.

• Expérience de l;implémentation et de l;intégration des points de terminaison d’API ou de
  
  

services.

• Capacité confirmée d’encourager l’innovation et l’amélioration des processus. Capacité
  
  

d’assimiler les nouvelles technologies et de transmettre ses connaissances à ce sujet.

• Capacité de travailler dans un environnement de travail agile, et dans le développement
  
  

itératif et incrémentiel.

• Écoute, empathie et compréhension à l’égard de divers points de vue.
• Excellent rendement dans un milieu axé sur le travail d’équipe.
• Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et les communications, sens des
  
  

responsabilités, capacité de voir les problèmes comme des occasions et volonté de

proposer de nouvelles idées. Dynamisme, soif d’apprendre et facilité à tisser des liens

avec les autres.

Compétences pour vous épanouir dans l’équipe :

Exigences (au moins cinq ans d’expérience)

• Expertise de Java et Spring, et de l’implémentation de points de terminaison d'API
  
  

REST.

• Expertise du langage SQL et des bases de données relationnelles comme Postgres.
• Expérience pratique de Spring Data JPA (par exemple avec Hibernate).
• Expérience des cadriciels de tests unitaires et de tests d’intégration, comme JUnit.
• Expérience d’un environnement de serveur web HTTP comme Tomcat.
• Expérience de travail sur des plateformes comme Linux et macOS.
  
  

Atouts :

• Expérience de GraphQL.
• Expérience de travail avec React.
• Expérience de travail avec TypeScript.
• Expérience des logiciels de contrôle des versions comme Git, Bitbucket, etc.
• Expérience des flux de travaux d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) comme
  
  

Atlassian JIRA, Bamboo, Jenkins, etc.

• Intérêt pour la cybersécurité et expérience ou formation en la matière.
  
  

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Pour postuler :

Au CBC, nous reconnaissons que tout le monde ne suit pas le même chemin lorsqu'il s'agit de développer ses compétences. Nous valorisons la diversité de pensée et d'expérience, et nous sommes impatients d'entendre parler de vous ! L'expérience pratique, l'intelligence, l'innovation, la passion d'apprendre et une approche axée sur le travail d'équipe peuvent se combiner pour former le meilleur ensemble de qualifications. Si vous pensez répondre à la plupart de ces critères et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la riche culture de la CBC, tentez votre chance et exprimez votre intérêt en posant votre candidature dès maintenant !

Si vous souhaitez en savoir plus sur les différents parcours des personnes talentueuses qui composent nos équipes, sur nos nouveaux projets passionnants et sur ce sur quoi nous travaillons actuellement, consultez notre blog Digital Labs sur Medium !

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein