Associé(e), apprentissage et perfectionnement - Contrat de 18 mois at Raymond James Financial, Inc.

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Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.

Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et aux Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.

Associé(e), apprentissage et perfectionnement - Contrat de 18 mois

Quel est l'impact de ce rôle sur l’organisation?

Raymond James Ltée est à la recherche d’un associé ou d’une associée, Apprentissage et perfectionnent qui travaillera au sein de l’équipe du Groupe gestion privée (GGP). La personne retenue occupera ce poste hybride dans nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Raymond James Ltée est l’un des plus importants courtiers en valeurs mobilières indépendants au Canada qui offre des produits et des services de grande qualité aux Canadiens à la recherche de solutions personnalisées pour leurs besoins en gestion de patrimoine.

L'associé ou l'associée, Apprentissage et perfectionnement améliorera les compétences des employés en concevant et en menant des programmes de formation dans les succursales qui stimuleront les performances des employés sur le lieu de travail, conformément aux valeurs fondamentales de l'entreprise. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins en formation, de la conception et de la mise en œuvre des programmes d'études, du matériel pédagogique et de la gestion de toutes les phases de la formation dans les succursales. La personne retenue créera divers documents d’apprentissage, comme des aide-mémoire, de l’apprentissage en ligne, des séances de microapprentissage, des articles pour les infolettres, des vidéos, etc. Elle devra également animer des webinaires et des séances de formation de type atelier.

Qui devrait poser sa candidature? La personne sélectionnée :

• Est à l’aise avec l’apprentissage autonome;
• Est à l’aise dans un environnement au rythme rapide;
• Est à l’aise face aux changements continuels;
• N’est pas seulement passionnée, mais aussi très minutieuse;
• Dispose de son propre système pour gérer efficacement les tâches quotidiennes et les projets qui lui sont confiés;
• Est curieuse et désireuse de trouver des façons d'améliorer les choses et est capable de résoudre les problèmes.

De quoi la personne titulaire du poste sera-t-elle responsable?

• Collaborer avec les équipes du GGP et les divisions de RJL pour identifier les exigences et les besoins de formation des employés cibles;
• Rédiger ou produire des manuels destinés aux utilisateurs en lien avec des processus opérationnels normalisés (aide-mémoire);
• Évaluer l’efficacité de la formation en mesurant et en évaluant les commentaires des participants;
• S’assurer que le contenu de la formation est tenu à jour régulièrement en déployant un processus de révision ou de mise à jour;
• Offrir des formations à distance et en salle de conférence;
• Accomplir d’autres tâches assignées.

Que pouvez-vous attendre de nous?

Notre investissement le plus important est dans les personnes. En fonction de l’admissibilité, Raymond James Ltée offre des styles de travail flexibles ainsi qu’une rémunération et un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels. Ces avantages sociaux vont des prestations de santé au programme de cotisations correspondantes aux REER, en passant par le Régime d’actionnariat des employés, les congés payés, les journées de bénévolat, les primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres! Nous soutenons également la promotion interne et l’engagement envers la collectivité.

Qu’attendons-nous de vous?

• Un à trois ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du perfectionnement, de la formation et/ou de l'éducation des adultes;
• Enseignement postsecondaire sur les principes d’apprentissage ou certificat en formation continue ou en enseignement aux adultes (atout);
• Expérience dans le secteur des services financiers ou du courtage en valeurs mobilières (atout);
• Familiarité avec les méthodes, outils et techniques de formation traditionnels et modernes;
• Fortes compétences en prise de décisions et en organisation;
• Expérience dans un environnement de formation en salle de conférence;
• Maîtrise du français (atout).

Qualités :

• Capacité de travailler de façon autonome;
• Solides aptitudes en présentation et en rédaction;
• Personne apprenant rapidement, fiable, professionnelle, créative et innovante.

Déplacement

• Disponible pour des déplacements occasionnels.

Nous encourageons nos employés de tous les niveaux à :

• Se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres à agir de même;
• Travailler avec les autres et grâce aux autres pour produire des résultats souhaités;
• Effectuer rapidement des choix pragmatiques et agir en ayant les besoins du client en tête;
• Se responsabiliser et se considérer soi-même et considérer les autres responsables de la production de résultats qui comptent;
• Contribuer à l’évolution continue de l’entreprise.

Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons le caractère unique, les expériences et les origines de tous les membres de notre équipe. Quand les employés sont authentiquement eux-mêmes, notre société, les clients et mes communautés s’épanouissent; il s’agit d’un aspect de notre culture axée sur les gens. La société souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prend toutes les décisions liées à l’emploi selon le mérite et les besoins d’affaires.

Chez Raymond James, nous montrons notre engagement à assurer l’égalité d’accès à l’emploi à l’égard de tous les candidats. Pour demander des services adaptés, les candidats doivent envoyer un courriel aux Ressources humaines à l’adresse : [email protected]. En s’adressant à cette adresse courriel, les candidats peuvent communiquer leurs exigences spécifiques et discuter des services adaptés dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.

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