Analyste FP&A (Analyste financier / Analyste financière – planification et performance) at émergence - stratège de management de talents

Un nouveau défi pour débuter l’année?

Voici un nouveau poste d’analyste financier /analyse financière – FP&A dans une grande entreprise manufacturière de la région de Granby.

Vous aimez travailler de la maison? Voici le poste idéal avec une journée au bureau par semaine!

Ce poste vous offre autonomie, conditions avantageuses, sécurité d’emploi, flexibilité, collaboration avec une équipe investie et une gestionnaire humaine disponible.

Dans ce poste, vous serez un partenaire actif lors des rencontres hebdomadaires de planification des opérations et des revenus, en apportant des analyses précises et des recommandations concrètes pour identifier les risques et opportunités.

VOTRE QUOTIDIEN

• Préparer et analyser les prévisions de revenus et la reconnaissance des revenus
• Suivre les projets clients et identifier les risques et opportunités ;
• Présenter des indicateurs financiers clairs pour guider les décisions opérationnelles ;
• Optimiser les coûts, améliorer les outils de reporting et d’analyse ;
• Collaborer aux résultats mensuels et audits internes/externes.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES

• Télétravail possible 4 jours par semaine ;
• Salaire basé sur votre expérience ;
• Vacances de 3 à 5 semaines ;
• Assurance collective complète + contribution REER de 5% .

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS ?

• Cumuler au minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Diplôme universitaire et titre comptable ;
• Excel niveau avancé et connaissance de Power BI (un atout) ;
• Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de vous ajuster rapidement aux besoins de l’entreprise ;
• Vous êtes à l’aise de vous exprimer en français et en anglais.

Si ce rôle vous interpelle, j’aimerais beaucoup échanger avec vous.

Contactez-moi directement et je pourrai vous en dire plus en toute confidentialité.

ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Catherine Girard

Chasseur de têtes

450-775-1381 Disponible, à l’écoute et efficace, Catherine vous dit toujours « les vraies affaires »