Enseignant accompagnateur M-12e année pour l’inclusion de l'éducation Autochtone et en appui à la réussite des élèves Autochtones ( Services pédagogiques) | AE-2526-70883 at Conseil scolaire Viamonde

Profil De L'emploi Titre De L’emploi

Enseignant accompagnateur M-12e année pour l’inclusion de l'Éducation Autochtone et en appui à la réussite des élèves Autochtones

Secteur/Service/École : Services pédagogiques Lieu de travail :

Toutes les régions du Conseil

(Bureau principal de travail : À déterminer, selon le lieu de résidence de la personne retenue)

Affiliation : Poste syndiqué (AEFO) % Horaire : 100% Salaire : de 58 688$ à 119 936$ Sommaire de l'emploi

La personne recherchée est passionnée par sa profession, est reconnue comme un agent de changement dans son milieu, a la capacité d'innover et est pleinement engagée dans l'amélioration de la réussite et du bien-être des élèves.

Elle a une posture d'apprenant à vie et a le désir d'accompagner et de collaborer avec le personnel des écoles ainsi que le personnel des services.

La personne a une ouverture d’esprit et une capacité d’appuyer et de guider ses collègues dans leur cheminement vers une meilleure compréhension de l'éducation Autochtone.

Elle a une profonde compréhension des perspectives autochtones et de leur intégration aux divers programmes-cadres.

Principales responsabilités

Sous La Supervision De La Direction Des Services Pédagogiques Et En Collaboration Étroite Avec La Personne Responsable De L'éducation Autochtone, La Personne Sélectionnée Aura Pour Principales Responsabilités

• Accompagner les membres du personnel pédagogique relativement à l’histoire, aux perspectives et aux contributions des Premières Nations, Inuit et Métis;
• Accompagner le personnel des écoles pour assurer le succès des élèves Autochtones;
• Accompagner le personnel enseignant dans la planification, l’enseignement et l’évaluation des apprentissages;
• Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de divers programmes pour l’Éducation Autochtone;
• Élaborer en collaboration des ressources pédagogiques et systémiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec le lead en éducation autochtone pour assurer la cohérence entre les initiatives des écoles, du Conseil et du Ministère ;
• Entretenir des liens de communication avec plusieurs partenaires œuvrant au sein du Conseil ainsi que dans les agences et organismes partenaires du Conseil ;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Exigences de l'emploi

Exigences Et Qualifications

• Brevet d'enseignement de l'Ontario ou équivalent;
• Certificat de qualifications valide de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en enseignement;
• Permis de conduire en règle et doit posséder un véhicule pour déplacements fréquents sur le territoire du Conseil.
  
  

Compétences Et Qualifications Requises

• Connaissance approfondie des programmes-cadres de l'Ontario de la M-12e année
• Excellente connaissance des ressources pédagogiques et documents ministériels qui appuient la mise en œuvre de l’Éducation Autochtone
• Excellente connaissance de l’histoire, des systèmes de savoirs et des contributions des Premières Nations, Inuit et Métis.
• Bonne maîtrise des outils numériques pédagogiques et de l’intégration des technologies en classe
• Excellentes connaissances des stratégies universelles incluant la réponse à l'intervention, la gestion de classe et la différenciation pédagogique;
• Excellentes compétences en communication et en animation dans un modèle andragogique et de coaching;
• Excellentes habiletés de collaboration, de leadership et bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer son temps, travailler de façon autonome et avec transparence, ouverture d'esprit, sens d'initiative et créativité;
• Compétences orales et écrites en anglais;
• La détention d’une ou plusieurs QA et/ou une QBA dans le domaine des Premières Nations, Métis et Inuit est un atout;
  
  

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction